这4条残酷的真相，混职场一定要懂！
近日，电影感十足的热播剧《长安最长的一天》被安利播出。听了周围很多人的讲述后，我想知道雷佳音饰演的张小静有多帅，而李碧则有多美。没想到，真正让我震惊的是一个睿智的反派——“得力干将林九郎”。
我仍然记得一个场景，它在短短两分钟内揭露了职场中的血腥真相。
一个
一个名叫文姬的下属向右翼报告了靖安公司胜利的消息。意思是“太子让郭立世扮演贤人成功抓狼”，他担心太子会乘势在贤人面前说不利于右相的话。此时，右相只说了一句话，这让屏幕前的我陷入了沉思:
“年轻人总是不明白真相。如果没有说出来，单词是有用的。就看听话的人愿不愿意听了。”
我们经常站在自己的立场考虑问题，认为我们的想法必须是正确的，对方必须听取正确的想法。这种想法通常体现在领导或甲方对你所做的工作（策划、案例等）不满意。），希望你重做或者大改。这时，你会从生理上抱怨领导或甲方，认为他们不理解你的工作，甚至不尊重你的工作成果。
那么，你想过为什么吗？你的领导或者甲方，他们太闲了，故意拉长周期给你绊脚石？显然不是。
我们应该清楚地了解对方的需求是什么，以及我们这样做想要达到什么样的效果。也许你的想法是对的，但这不是对方真正需要的。做事之前要三思而后行，就像古人说的“三思而后行”。站在对方的立场分析和看待问题，你会事半功倍。
其次，
然后，文姬告诉右相说，太子上午已经秘密会见了郭力士。右边一杯热水直接泼到了吉温的脸上，吼道:“你怎么不早说！”
如果你是执行者，领导指派你做某件事，你必须做好汇报工作。
报告，你不报告结果，直到你完成了，你需要报告之前，期间和之后。
事前、准备报告:制定好计划，向上级报告项目目的、实施过程和效果预测；
过程中，定期报告:监控每个阶段的效果并实时报告进度，以便领导随时了解项目进行到哪个阶段；
事后总结性报告:对整个项目进行总结，总结项目是否符合预期、原因、改进点等。
特别是，如果本项目在实施过程中出现任何问题，应及时报告。报告真正错误的事情、弥补错误或预防和控制问题更容易。相信大家都能测出来。
第三
吉文，继续报道。“一小时前，张小静在黑暗的平康坊调查一起案件时杀了一个隐藏的人。“被右相打断:“挑有用的吧！”
刚才我说报告要及时，所以报告的内容也很重要。有些人认为报告越详细越好，最好报告所有内容。你倒垃圾吗？倒垃圾需要垃圾分类！
汇报工作，最忌讳的就是长篇大论、不知所云。就像一篇文章，如果没有飞翔的中心思想，高考放一放就会出事。一份好的工作报告应该能够提炼中心，挑出最重要的事情并逐项报告。重结果，少细节，让听报告的人能立即掌握关键信息，节省时间，提高效率。
第四。
接着，文姬告诉左膀右臂，暗桩已经暗中调查了郭力士私下在宫中出售黄金制品的案件。但当被问及是否有任何证据时，文姬回答说隐藏的黄金堆已经死了，没有人知道黄金埋在哪里。右相愤怒:
“当你做事时，你仍然不知道规则。如果你没有好的解决方案，你就敢举报！”
这句话的后半句你熟悉吗？
向领导汇报问题是对的，但如果你想成为一名优秀的职场人士，我建议你在汇报之前尽可能地结合当前的情况，准备好解决方案或建议。如果你没有想到好的解决方案，你也应该充分说明所有情况。
如果条件允许，我们可以准备几个有效的方案，同时说明每个方案的优点以及将来可能遇到的问题。每个人都喜欢做选择题而不是简答题。
通常，你更接近项目执行本身，你比你的领导更熟悉执行过程，你的想法自然会被领导考虑。即使你提出的解决方案不成熟，没有被领导采纳，你也可以给领导留下“你在积极思考”的好印象。
因此，在向上级报告问题之前，先动动脑筋，尽量在报告前准备好解决方案。
简单总结一下，这一幕告诉我们职场的真相:
1.站在对方的角度思考，分析原始需求。
2.及时报告重要工作进展情况。
3.汇报工作，列出要点，简化工作。
4.报告问题，尝试准备解决方案，如果可能的话多准备一些，以便领导可以做出选择。
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