- 上司追你怎么办
- 领导背后搞小动作整我，我发现了，怎么办
- 我发现自己爱上了上司，该怎么办
- 公司的女领导和我同事搞暧昧，被我看见了，
- 遇到领导找茬怎么办
- 碰到一个很享受权力控制的领导怎么办，怎么
- 老板要给你升职机会，应该怎样去回复他
- 我在工作中发现领导总是看不上我，不知道怎
- 在职场中暗恋我的女上司怎么办
- 遇上心胸狭窄的领导而且猜忌心特别强该如何
上司追你怎么办
谢邀
这个问题 无论你邀请多少人回答 最终还是看你自己 如果你内心已经笃定你要和他恋爱 鼓励你的答案 只不过是让你踏实的筹码 反对的答案当然也不会影像你的决定 所以 你 到底怎么想的 追你的人 不管什么身份 什么职位 爱情里只有爱 被爱 互爱 如果真心爱你的人 你一定会感觉的到 看看到底是夜晚陪你喝酒还是早晨陪你喝粥 是你感冒时候敲击键盘 还是敲击你的房门 还有就是你的内心 是爱他 还是一般 甚至有点讨厌 爱情 到最后确实需要物质来维护 但是物质不是爱情的先决条件 还有 你的上司能混到这个职位 阅历一定颇丰 你的什么鬼点子 人家可能都用过的 所以一定要慎重再慎重 分清是不是爱 和成熟的人恋爱 有利就有弊 他一定会更懂你 会体贴 会呵护 但是一旦用情过深最后没在一起 那么他一定比你容易从这份爱里脱身 不是不负责任 而是懂得理性的处理 这些你想过吗 当然 我希望所有的爱情 都是喜欢和合适撞个满怀 不管怎么样 我都祝认真重视爱情的人 三冬暖 春不寒 天黑有灯 下雨有伞 未来有良人相伴
领导背后搞小动作整我，我发现了，怎么办
尽量别和他起正面！用一个表情或则一个眼神告诉他我已经知道你在整我了，三十年河东三十年河西，你也不能一直这么幸运吧！
我发现自己爱上了上司，该怎么办
从你的表达可以得到以下几点信息
1.你应该属于内向比较单纯的人，也涉世不深
2.领导对你没有想法，至少目前没有
3.缺少关爱，可能和家庭有关
建议，
每个刚步入社会的人都会有一定的适应期，在这段时间了难免孤单和迷茫，特别是女生。
在你受到领导关心时有种被呵护的感觉，在加上成功者身上成熟的气质，在你看来就有了迷恋的想法，但这不是爱，请你认清自己，不要过度的崇拜，而且人家有家庭，不要谈你在不在乎，如果你行动了你就是在破坏人家的婚姻。
至于你说的要不要离职，如果你能正视自己的情感，理性的处理并解决那就没必要，要是自己把握不住自己就快点离开，不然最后只会害人害己。
公司的女领导和我同事搞暧昧，被我看见了，
睁一只眼闭一只眼！
遇到领导找茬怎么办
不卑不亢，随机应变。或据理力挣，或晓之以情，最好在解决问题的情况下，不撕破脸面。正所谓做人留一线，日后好相见。如果真的咄咄逼人，蛮不讲理，那就另当别论啦！总之没有淌不过的河，没有爬不过的坡。
碰到一个很享受权力控制的领导怎么办，怎么
这个化解不了，权利就这么多，他霸占了，你就没有了，所以只有通过权力斗争来界定双边的权力界限，而且这场权力斗争是对方挑起的，你就全力以赴地排除万难、争取胜利吧！
老板要给你升职机会，应该怎样去回复他
很高兴被邀请回答这个问题。
老板给予升职机会自然是好事，巧用心思，好上加好，甚至未来更好。
首先要考虑一下，老板需要什么，弄明白这一点，你的回复才能直接到位：
第一个，要你是一个感恩的人，工作肯定不是你一个做成的是吗？要感恩老板，同时也要感恩同事，尤其是一些真正对有过帮助的人。
如果只是感恩老板，会让人感觉拍马屁或走过场之嫌，而同时感恩同事，这样就是情商高的体现。让老板认为这个人是值得培养的。
第二个，要你是一个有准备、能挑战的人：新的岗位有新的挑战，老板有没见有担心，你的信心和能力是否有问题，即使你的能力再高，至少你还没有在那样的岗位真正展示过能力是吗？
因此，让老板认为你能正确面对新岗位的挑战，才可以让老板认为这个决定是对的。如何做到呢？可以有3 点：1，是你现在岗位上的正面经验；2，自己平时也学习并挑战过，那个岗位的几项核心能力，是过关的；3，就是谦虚了，向更多人请教与学习。
第三个，要你是一个有能力善后的人：这个是很多人所忽略的，需要重视起来。
细心的人会发现一个现象：很多有能力的人，未必能得到升迁，这个现象的根本原因说出来可笑，竟然是因为：这个人升了以后，没有人能接替他的工作，至少不能做到像他一样完美。
可笑吧。就是因为他没有培养新人，没有告诉老板，他提了也会考虑这个岗位的工作交接与指导。对于这个问题，必须要引起重视起来。
这三个点，是一个老板在做出一个决定后，需要建立信心的地方。不让老板后悔做出这个决定，才是你新岗位真正的开始。如果一旦后悔，会有什么后果呢？就会处处担心，只能看到你做的不足的地方。这可是老板自己也很难发现的。
好的，理清这三点，相信你怎么回复，就会轻松很多了。
祝你升级愉快。
我在工作中发现领导总是看不上我，不知道怎
感谢邀请，我用我的经验，分析一下这个问题如何解决。
分析原因
想了解怎么解决，就要知道是什么原因导致的领导看不？
1、熟悉
说到这个原因，你可能会很意外，熟悉还能导致被领导看不上吗？
你还别不信，我给你讲个生活的例子：
你是不是在家的时候，偶尔会和家人发发脾气呢，但是你对外人的态度很和蔼呢？我是这样的人。我有数的发脾气，基本都是对家里人发的，就是因为熟悉，而不克制了，而在外面，相对比较克制。
在这种情况下，给别人感觉是领导看不，但是，其实领导没觉得，什么好事都还会想着你的。
2、工作表现不尽如人意
如果你经常工作表现不好，领导看不也正常啊，处处拖后腿，说不定哪天就被炒鱿鱼了。
遇到这种情况，要努力提升工作能力啊。
3、你得罪过他
如果你和他吵过架，或者打过仗，做了某些不利他的事。他也会看不。
你要是领导，对得罪你的人，你也会这样吧。
4、人品
还有一种情况，比较少见，就是看不上一个人，这个比例比较小，我们姑且认为是你人品不行吧。
我给你讲个类似的真实例子，5年前，我带领团队给客户做项目汇报，用户就处处挑毛病，我后来和客户交流，客户领导告诉我的原因是，看这个汇报的人就烦人，后来，又汇报了一次，我亲自讲的，一次就过了。无奈啊。
解决方案
我们知道了领导总看不的可能原因，那么我们现在看看如何解决这个问题：
1、确定原因
我们做事的原则就是把问题的原因找到，然后根据不同原因，做不同的解决方案，这个问题也一样。
2、制定解决方案
针对不同原因，想不同的解决办法。
1）熟悉
既然那么熟了，和老领导沟通一下，是不是别当面让你下不来台呗。
2）工作表现差
没人能帮你，自己把工作先做好。
3）得罪过他
该认错认错、该解释解释啊，根据不同的问题，做出不同的解决方案。
4）人品
是不是可以改变一下形象啊，比如我是搞IT的，行里面不少人不修边幅，头发都不怎么洗，穿着也不在意，要想别人看的起你，你自己先得能看的起自己啊。
3、交流
无论解决方案是什么，我觉得，都有必要和领导交流一次，针对你分析的问题，和领导汇报一次，并把你的改进想法说一下，看看领导有没有补充，我相信，他会对你有所改观。
4、送礼
这步其实很有用，是人情社会，不用太大的礼，一些小的家乡特产或者旅游商品，平时带的水果都可以，东西不怕小，在于心意。我想时间长了，领导怎么也不好意思对你特殊的不好了吧。
总结
领导总看不，一定是有原因的。这些原因包括：熟悉、工作表现差、得罪过他、人品不行。解决这个问题4步就够了：确定原因、制定解决方案、交流、送礼。
希望可以帮到你。
在职场中暗恋我的女上司怎么办
在职场中暗恋我的女上司怎么办？只要喜欢就要大声说出来，去追求，不要一天闷声不响，天天暗恋有何用。
那我首先来分享下我的经历吧！我在一家互联网私营企业上班。我的顶头上私是一个30多岁，精明能干的女上司，身材高挑，丰满有型，办事果断，雷厉风行。当然办事能力很强了，我也很暗恋她啊！这么漂亮的女人谁不喜欢，估计我们办事处好多男人都喜欢她，心里都暗恋。于是自己想抱着试试的心情，想去追下暗恋的女上司。感觉无从下手，于是自己也开始动脑子。一天观察女上私喜欢吃什么，再看看她追什么剧，还有她喜欢听什么歌，包括运动，从穿衣到打扮都研究一番。心里比较有底后，自己就要主动出击了。只要看见女上司在加班，那么我工作故意也做不完，也加班，我看到她要走的时候，也就匆匆收拾下和她去搭讪。
“今天真巧啊！领导，你也才走，好辛苦，都这么晚了，真饿啊！我最近经常去喝王氏海鲜粥，真好喝，你去过没有”其实这些我都是对她观察过的，她加班后每次都是去那家饭店喝海鲜粥。
女上司说到“我也挺爱喝的，经常去，怎么没碰到你啊！”
我说到“我看你那天也去了，但不敢和你打招呼，你是我领导吗？”
女上司说到“都是同事，有啥啊！今天那就一起去吧！我请客”
这就是我和女上司的第一次约会，非常成功。我们侃侃而谈，聊了好多，因为我研究了她的好多生活习性，所以聊起来也是得心应手，感觉水道渠成，一点也不尴尬，上司对我印象很好。还得知她为了保持身材，每个礼拜都去健身放锻炼，练瑜伽，跳操课。于是我也在那家健身房报了名，开始锻炼。
后来我的女上司也说“怎么这么巧，在这也能碰见你”
我说“我都在这锻炼好长时间了，主要看着你领导身材这么好，所以也经常锻炼”。
这女上司对我的印象越来越好，说我注重健康，生活有品味。夸我好多次，还把我调到另外一个部门工作，离她的办公式越来近。有时候问我，“小王，最近有什么好看的电视剧没有”。
我就赶快给她推荐，有时间一起探讨剧情等等，这样我们的话题越来越多。我感觉上司越来越离不开我了。从吃饭穿衣打扮都要问我，我知道女上司开始也喜欢我了。
有次我看见女上司在加班，故意走的很晚，看见没人后，女上司故意叫我去她班公室。就在那天晚上我知道要发生什么，这难道不就是我暗恋的女上司吗？我理了一下头绪，走进了女上司的办公室，只听到门一声“碰”的关门声音。那晚发生了自己想要发生的一切，上司对我的表现很满意，说我年轻，就是厉害。
所以很能理解你对女上司暗恋，那你要下来做的是，不要把喜欢一个人隐藏起来，只要爱就要勇敢的去表达，不要在喜欢的人面前表现的唯唯诺诺，上司她也是人，也是有感情的，爱是需要勇气的。
遇上心胸狭窄的领导而且猜忌心特别强该如何
大家好，我回答这个问题，世上的人，是千奇百怪的，人上一百各形各色，胸怀狭窄的领导，只能让步，因为他是本性，俗话说，人心难改，本性难移。作为个人作好自己的本质工作，是金也要放光，自己要放出光亮来，总要能感动别人。不管领导啥样，都是为了自己，俗话说，改变不了别人，改变自己。只要自己的工作好，就不怕领导的脾气怪了。谢谢大家！
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