- 想辞职又没有特长怎么办
- 对工作很消极想辞职，却又觉得自己能力不行
- 厌倦自己的工作，想辞职，该怎么办
- 不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞
- 不喜欢现在的工作但不知道辞职了，下一份工
- 现在的工作令人感到厌倦，但是又没有其他工
- 感觉心好累想辞职想休息，但是不工作又没办
- 想辞职，又很犹豫，怎么办
- 事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可
- 内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，
想辞职又没有特长怎么办
不知道你所说的“特长”指的是什么。
从问题描述来看，题主是在国企工作。由于我不知道题主的工作年限，所以不清楚题主真正的工作状态。毕竟，国企里面的职业风险很低，员工很容易成为温水中的青蛙，成为题主眼中没有“特长”的人。
我的建议是，题主暂时先不要头脑发热，先做好手头的工作，利用好自己的时间去学习新的技能。企业需要的是能够给老板带来利润，为公司解决问题的员工。你要时刻以这个标准来问自己：我能做什么？我有什么核心技能？我的技能能够创造多少价值？我能解决什么样的问题？
提升自己的能力才是最终解决方案。安全感是自己给自己的，而不是组织给你的。跳槽只是手段，不是目的。
加油吧！
对工作很消极想辞职，却又觉得自己能力不行
讲在前面的一句话：永远不要低估自己！
1. 谢谢，你归纳出了职场人非常普遍的一种心态；
2. 先看看能不能解决工作消极的问题，如果能，就不用辞职，好好把握现在工作就行；
3. 一般来讲，造成工作消极的原因，有以下这些：
环境上：
行业不景气，公司发展慢，没得赚，无望；
部门地位低，不受重视，不受尊重，压抑；
领导水平低，或者对你有偏见，让你不爽；
同事关系复杂，每天都像在宫斗，心累；
经常无理由加班，各种压榨员工，愤怒……
环境不利于你，要么改变它，要么适应它，要么远离它。
行业、公司的大环境，你很难改变。但部门、上司和同事这种小环境，有改变的可能。
除了工作外，多花点心思去改善人际关系，会有助于提升你的职场幸福感。
如果真的不行，或者改变成本太高，那就赶紧撤退。不要浪费自己的时间在无意义的时空里，要把时间“浪费”在找适合自己的环境上。
能力上：
个人能力较弱，或者与职位要求不匹配，总是做不好，一直有挫败感；
或者觉得个人能力强，但不受重视，怀才不遇。
第一种，能力真的不行，那就简单了，下班找个练功房升级打怪呗，学习、实践、复盘，坚持下去，你会越来越自信。
第二种，怀才不遇。如果你真的有才，那就秀出来。拿一套公司急需的解决方案出来，或者公司确实忽略你的存在，那就把你的方案放在互联网上，总有老板会发现你的才华。
兴趣上：
本来就不喜欢现在的工作，做起来觉得没什么乐趣。
这时，如果你还没找到喜欢的事情，那就先做好手头的事，看看能不能慢慢喜欢上。同时，业余多培养各种兴趣，多探索其他行业，看看能否遇到让自己热爱的事业。
如果你已经有了自己喜欢的事，那就放手去做。做一件自己喜欢的事，即便一开始赚得少，但长期收益会很可观。
4. 再看看，为什么不敢跳槽：
重点讲一下你的担心：觉得自己能力不足。为什么你会产生这个认知呢？
有可能确实能力不行足。那就低头苦练，提升能力，多做事，多犯错，在这个过程中积累经验。如果跳槽能提升你的能力，那就勇敢的跳一下。
还有一种可能，是你低估了自己。如果你在当前的职场环境上中遇到了打击、挫败，包括领导、同事的负面评价（这些评价有可能是有意而为的），你就会下意识的觉得自己能力不行。其实你的能力可能并不像你想象中那样差。
这时怎么办呢?
业余时间，找一些公司外的行业圈子，或者业余兴趣圈子，去做一些其他事情，看看这些圈子的人对你的评价如何。
我一位朋友就是这样，在公司被各种打压，对自己没了信心。后面参加了一个读书圈，做了几次分享，圈友评价很高，他也逐渐变得自信了，最后也有勇气跳槽了。
其实反过来看，能力不足，恰恰应该多蹦哒。
不敢跳槽，除了你所说的能力原因外，还会有对未来不确定性的恐惧、害怕走出舒适区、客观经济压力大等因素。
每一个想跳而不敢跳的职场人，都应该结合自己的情况，具体问题具体分析，找到最优的选项。
另外，可以多看看身边朋友，有没有那些曾经和你面临类似的情况，最后处理好了的。从他们身上，你可以得到最直接的启发。
祝好运！
厌倦自己的工作，想辞职，该怎么办
有的时候静下心来，仔细认真的回想一下，当时选择这份工作的，原因，，一件工作，做得时间长了，确实会失去，刚开始时的，激情，；但是工作但凭激情，那你根本就不是在工作，其实一份工作除了，能发工资外，另外他也是实现自己作为一个人的价值的，存在，频繁的，更换工作，带来的是更多的，失望，与迷茫，，当然了，也不能在一棵树上吊死。，，怎么说呢，但凭内心吧。自己认准的东西，别人又能怎么干预呢！
不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞
谢谢邀请，本人就事业编，可以给你建议。一、如果你是女的，我劝你在单位继续干。因为事业单位收入虽然不太高，但很稳定，另外又可以照顾家庭和孩子，适合女孩子干。二、如果你是男的，岁数35岁以下，我认为可以辞职。因为事业单位收入不高，发展不如公务员有前途，总守着这个所谓铁饭碗，饿不死也撑不着，一辈子就默默无闻的干活，体现不出个人价值。三、如果是男的，并且超过35岁了，我劝你还是在单位老实上班吧，上有老下有小，真禁不起折腾，事业单位至少稳定，收入有保障。以上为个人观点，谨供参考。
不喜欢现在的工作但不知道辞职了，下一份工
我以前的工作是自由职业，自己开服装店的，每天工作特别繁忙，每天过着昼夜颠倒的生活。关键这个工作受影响，实体真心不好做了，所以决定不做了。
以前的工作在别人眼里面还不错的，觉得自由而且自己可以当老板，工作虽然辛苦可是比上班自由，赚得也过得去，但只有我自己知道，这个其实是没节假日的，天天365天都在工作，生意也有淡旺季。后来决定不做了，找了份在五星级饭店做监控员的工作。
最近我也发现很多人也都面临这样的问题，不喜欢自己目前的工作，但是却又不敢辞职，每天上班心情非常不好，觉得日子特别难熬，如果在这样的情况下应该怎么办呢？
我的建议就是暂时忍耐，然后默默积累提升自己，再骑驴找马想办法找到合适的。有人可能会问为什么要暂时忍耐呢？现在很多年轻人不是一言不合就辞职吗？我想说裸辞并不是一个好的选择，你无法确定你可以很快找到一个合适的，而这个空档期会面临很多问题。
首先就是社保问题，如果社保中断会影响以后买房还有养老金。还有就是空白期的生活来源，除非是有一定家底，否则真的非常困难。而且自身的实力不够，总是频繁跳槽也会给公司留下不好的印象，这些对下一份工作都很不利。
我一直认为如果工作实在不喜欢，要不就在试用期的时候就离开，要不就工作一年以上再离开，这一年中你可以暗地里学习一些技能，积累自己的能力考取一些证书，为自己的下一份工作打好基础，目前我就是利用这个时间努力学习消防知识，考取消防实施操作员中级证书(初级有了)。辞职绝对不可以意气用事，现在毕业生已经很少有人可以在第一份工作上做下去，所以很多工作都只是自己职业生涯的一个过渡，那既然只是过渡期还不如利用好这段时间。这虽然说起来容易，做起来还是有一段难度。
我的前一份工作几乎把时间都占满了，为了提升自己我牺牲了很多休息和娱乐的时间学习。即使工作再忙再累，我也在咬牙坚持，就是觉得还是有希望可以改变目前的状态。
我也明白换工作不是一件容易的事情，这是要靠实力和运气。我也非常理解很多人平时工作很辛苦，像一些公司几乎天天加班，想留一点时间给自己真的非常不容易，那这样的话怎么私下提升自己呢？
其实如果年轻没有家庭负担的话，辛苦一两年还是可以的，抓住这一两年的黄金时间多学习一点东西，为以后的事业铺路还是值得的。但如果长时间这样下去身体就会吃不消，一般拼命一两年足以让自己有一个更好的出路。
但有一种人我并不是特别建议辞职，那就是35岁以上的，你会发现很多公司都有年龄限制在35岁，这个年龄段实在是非常尴尬，上有老下有小，有房贷和生活压力，精力体力不如年轻人。
到了35岁这个年龄大部分人都已经安稳下来，只有少数是由于公司倒闭或者被裁员而失去工作不得不去求职，好多人都很难再找到特别好的工作，都选择了自己单干或者做一些小买卖。
当然不排除有极少部分在35岁跳槽找到了更好的工作，但这些几乎都是个例，无论是学习，还是换工作一定要趁早，到了一定年龄想要转行或者换工作就不那么容易了。
最后我想说的是，在找新工作的时候最好骑驴找马，这样可以在维持自己原有工作的同时，再去找更合适的。只要别总是老请假，一般上面就可以不会直接开除你，尽管在你萌生辞职意图之时老板早就可以看出来。
在一般情况下辞职需要提前30天告知，加上自己在前期骑驴找马一般来说会有三个月的时间，只要有一定的积累和能力在三个月期间还是可以找到合适的工作，然后尽快办理辞职就可以。
在离开时最后一次和领导谈话也有一定的讲究，千万不要觉得反正离开了就什么不满都直说。其实我们的圈子还是很窄的，你的人品怎么样下家是很容易调查到。我的建议就是尽量说一些感激的话，不管怎么样毕竟在这里工作过一段时间。
就算这段时间再苦再累再不愉快，你也马上就要解脱了，所以就不要过于计较，最好的办法就是好聚好散，给原公司留一个好印象。这样凡事留一面以后好相见，真的不知道以后是不是业务往来就可能会遇到。
现在的工作令人感到厌倦，但是又没有其他工
先不要辞职 边干边找适合自己的工作
感觉心好累想辞职想休息，但是不工作又没办
那我建议你先给自己放个假，出去散散心，不想工作是因为你对目前的工作不感兴趣，多出去走走，心累迷惘的时候就好好静下来想想自己到底适合做什么，对什么感兴趣，不要盲目的从事一份工作，当生活和压力累积起来的时候你就会发现往往自己所做的工作也不是不好，如果你能把工作当做兴趣来做，你肯定能做好
想辞职，又很犹豫，怎么办
题主，你好！
你提出的一个问题，很多在职的人员基本上或多或少都有这个想法！
我的想法是，如果你在现在的工作岗位上，能做下去，但是又不是更很积极的话，尽自己的能力，在自己现在的岗位上，学习一门技能！来武装自己！有一句话说得好，身体和学习，总有一个在路上，如果你自己已经在这个岗位上做了这么久，但是由于领导的不称职，而使得你自己对工作产生了厌恶的心理，我觉得，你最好自我调整下！将自己投身到学习中去！学习一门技能（当然这时候的工作最好也别丢），等自己的能力得到提升之后，就不用去理会这些问题了！就一定能解决你现在的烦恼！到时候辞职去做自己想做的事，那时候烦恼什么的，都不会有了！
事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可
只能说你不是正式在编人员，或者你是自收自支事业单位人员！因为事业人员最近几年已经调过好几次工资了！
①每年增长一个薪级工资
机关事业单位人员工资是有正常的增长机制的，目前事业单位工资政策是从2006年7月开始执行的，工资构成包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。2006年之后，每年只要年度考核结果为合格以上就会晋升一个薪级工资，不过每个薪级工资之间的差额很小，一般也就几十元钱。
②适时调整绩效工资
除了正常增长薪级工资以外，各地一般每两年都会调整一次绩效工资，也就是增加基础性绩效工资和奖励性绩效工资。由于绩效工资是由各地财政自行负担的，所以不同地区的绩效工资不同，也就导致了不同地区的工资不同。
③2014年10月大幅度调整基本工资
由于2006年工资改革以后一直没有调整过基本工资，从2014年100月开始大幅度提高了基本工资，也就是提高了岗位工资和薪级工资标准，但是降低了绩效工资，整体核算下来，大部分地区事业单位人员月工资可以增长几百元钱。
④2016年7月和2018年7月调整工资
2014年10月工资改革以后到现在已经涨了两次工资，每次增长幅度人均300元左右。现在事业人员执行的工资标准是从2018年7月开始执行的。
总之，事业人员最近几年已经涨过好几次工资，你没有涨工资只能说明你不是正式在编人员或者你是自收自支事业人员。
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内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，
首先你的心态不对，每天要怀着感恩的心工作，不说体验个人价值或者能做多大贡献，毕竟每个人的能力是有区别的，但是，自己份内的工作一定要尽最大努力去完成，毕竟体制内支付你的工资也是你养家糊口的资本，做人还是要有良心的，当你有个什么骨折啦或者什么疾病需要在家呆二三个月，你就会明白无所事事是多么痛苦的事情啦！还可以多关注底层的劳动者和身体残疾的人，你就会觉得有一份可以养家糊口的稳定工作，有一个健康的身体、健全的四肢是多么幸福的事情啦！八小时以外多多学习各种技能提升自己的能力！你就不会有这种想法啦！生而为人，感恩每一天
