- 临时工可以转正吗
- 临时工可以转正,法律怎么规定的
- 新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗
- 劳务派遣工能转正吗，法律的规定是什么
- 请问一下关于临时工连续工作多久可以转正
- 在国有企业当临时工,工作满十二年能转为正
- 临时工能在单位预备党员转正吗
- 临时工能转正吗
- 公司临时用工协议可以转正吗
临时工可以转正吗
01:20
临时工可以转正,法律怎么规定的
可以转正。满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。规定，期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗
按规定，没有固定工和之分，都是制职工，只有劳动合同期限长短不同，因此也就不存在临时工转正的问题。
劳务派遣工能转正吗，法律的规定是什么
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请问一下关于临时工连续工作多久可以转正
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在国有企业当临时工,工作满十二年能转为正
在国有企业当,工作满十二年能转为正式职工吗
临时工能在单位预备党员转正吗
能。临时打工的人员应该在打工的单位参与组织活动，并在预备党员到期时递交转正申请。
临时工能转正吗
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公司临时用工协议可以转正吗
临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。
劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。
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