- 在公司和领导打架了。以为没事儿了，过一个
- 我们把活干完了，老板不用我们了，什么办请
- 到下班时间了还有活没干完能走吗
- 加班时领导不走我活干完了可以走吗
- 到了下班时间，已经做好了本职工作，有没有
- 职场工作中上级先下班还是下属先下班
- 下了班，自己工作完成了，领导没走，你走还
- 事业单位下班了，新来的领导没走，你走不走
- 是不是到下班时间，领导不走，员工就不能走
- 公司领导叫我去他们家帮忙，活干完了我到底
在公司和领导打架了。以为没事儿了，过一个
在和领导打架了。以为没事儿了，过一个半月后急活干完了要开除。这合理么？能要求赔偿么
我们把活干完了，老板不用我们了，什么办请
您好，是劳动关系的话，对方涉嫌违法解除劳动合同，一旦能够认定，需要对方支付双倍的经济补偿金啊。。
到下班时间了还有活没干完能走吗
取决于工作情况和工作要求
如果工作情况比较紧张，活还没有完成，走之前还需要完成工作；如果工作要求比较灵活，活做完了，也可以提早下班
此外，建议先跟领导或同事沟通，尽量达成共识，避免因个人行为引起不必要的不愉快
加班时领导不走我活干完了可以走吗
你是男的女的，你领导是男的女的，你领导是否是故意单独留下了你？如果以上排除，下次走之前，可以跟领导打声招呼：领导，您还不下班？领导回答后，你可以直接提出：那我（也）下班了，走了。
到了下班时间，已经做好了本职工作，有没有
一般不会，但有时候领导有特殊事情要求，最好是遵得领导同意。
职场工作中上级先下班还是下属先下班
感谢邀请，我感觉不要纠结这一点，自己的工作做完就可以了，我天天比我领导早下班半小时
下了班，自己工作完成了，领导没走，你走还
要看是什么样的领导了。
如果是一心干事又为员工考虑的领导，看领导下班还没走，肯定要问问领导还有什么事情需要做。有的话就尽心做，如果没有的话，就走吧。
不喜欢那种明明领导已经让其回家还一定要在那里陪领导干耗着的员工，一脸媚态，浪费时间，还于事无益。
当然，有种领导也很让人讨厌。明明没有员工什么事，或者不需要那么多员工加班，但只要自己还没走，就得一群人陪着，甚至是谁都不能离开。
若遇上这种领导，能溜就赶快溜吧！
事业单位下班了，新来的领导没走，你走不走
走不走，做不了“二选一”答案。如果手头工作没有完成，该加班还是要加班，这跟领导走不走没有很大关联。那领导下班不走，他们开会延时，你是不是也要等到他们开完会再走。或者说，领导等朋友可能接着去聚餐，你们一大帮人看着领导被人接走，多不好。一句话，到了下班时间，手头上工作忙完了，该下班就下班。
是不是到下班时间，领导不走，员工就不能走
感谢邀请！
楼主这个为他有点意思，十年猎头经验的老王认为领导下班不走，员工就不能走，说明两个问题：
1、整个公司从领导开始，就已经是官僚主义作风了。
2、员工的眼睛一直在网上看，而不是在关注用户，这种公司早晚会死掉！
老王给你讲一个真实的故事吧！
北京某家创业型公司的创始人就是这样！CEO说自己白天很忙，需要处理事情很多，下午下班后把事情处理完在会公司开会。
这家公司的CEO的确是这样做的。公司一般是6:00下班，他都是下午5：30左右到公司，如果有事情就开始，没有事情，他一个人泡一杯咖啡坐在公司和咖啡，整个公司没有人离职。
等等到晚上10:00左右，这位CEO就了，大家才开始准备下班。
有次，因为急事，公司HR找CEO，在上午11:00左右打给CEO，发现CEO还没有起床。这个事情在公司开始发酵！
这位HR是第一个离职的，其他人员也接着离职，现在公司还活着，但已经是一地鸡毛了！
现实中，这样的公司还是非常多的。
在公司上班，加班属于正常的事情，但像这种领导不走，员工就不能走的加班有点过头了。
老王建议，如果碰到这样的公司，你可以从新选择工作了。因为这家公司不会时间太长，很快就死了。这种是典型的官僚作风。像当年的雅虎一样，虽然雅虎尊重员工，但官僚作风已经形成，基本上改变不了了，最后挣扎了几年，说死了就了。
公司领导叫我去他们家帮忙，活干完了我到底
千万不敢留下吃饭，操心吃不了兜着走。
领导让题主去家里帮忙，干完活，领导挽留很自然。作为题主万万不敢留下就餐。这里边的门道其实不少。
题主如果还想在单位生存，就一定不能留下就餐。如若留下，题主是不是要和领导推杯换盏，你好我好哥俩好，继而好好喝上一杯？题主是不是以为给领导干活就可以在领导家登堂入室，理直气壮呢？其二，领导让你帮忙是看得上题主，想帮领导家忙的下属多的是，题主之所以能够入选，那是承蒙领导看得起，题主在单位也算技术骨干吧，仅此而已，还真当自己是根葱，不自量力？其三，题主在单位干完活，领导是不是也要请题主挫一顿？没有吧，领导让题主帮忙，题主就要让领导请一顿，是不是也太没有人情味了？堂堂领导屈尊下驾，请下属搓一顿，领导的位置该如何摆放？题主这不是给领导出难题吗？其四，题主干了一点活，而且还是给领导帮忙，干完活就要吃饭，是不是在工作中干完活也要客户请客，要待遇，要报酬，这工作作风是不是也太恶劣了？想一想，给领导干活，都要搓一顿，拿给别人干活还不要上房揭瓦，端碗上炕？
领导请帮忙之人吃饭，很正常，也是人之常情。题主不要以为自己是帮忙之人，是外来的雇工，题主现在还是领导的下属，要认清自己的角色，认不清自己的角色，终究会吃亏的。题主听清楚了吗？
