- 我辞职，公司以人手不够为由，拒绝我辞职
- 想要急辞，但是工厂说现在人手不够，厂里忙
- 我想辞职，厂组长以人手不够为理由，不给我
- 已经向公司提前一个月申请辞职了，但公司以
- 你好，在工厂上班工厂那边说人手不够不然辞
- 在工厂工作想要辞职，主管说人手不够不批，
- 员工想辞职，厂里单位不放，让他打离职单，
- 你好，请问工厂可以以人手不够的说法来拒绝
- 人手不够工作累想辞职
- 没签合同想辞职，公司以人手不够拒绝怎么办
我辞职，公司以人手不够为由，拒绝我辞职
我辞职，公司以人手不够为由，拒绝我辞职
想要急辞，但是工厂说现在人手不够，厂里忙
01:36
我想辞职，厂组长以人手不够为理由，不给我
首页
已经向公司提前一个月申请辞职了，但公司以
首页
你好，在工厂上班工厂那边说人手不够不然辞
01:16
在工厂工作想要辞职，主管说人手不够不批，
01:35
员工想辞职，厂里单位不放，让他打离职单，
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你好，请问工厂可以以人手不够的说法来拒绝
你好，请问工厂可以以人手不够的说法来拒绝员工的离职申请嘛
人手不够工作累想辞职
人手不够想辞职有这种想法可以理解的。工作中如果太累同时人手又不够就有种想辞职的想法，这是人之常情。但是，你既然也看到人手不够了，那么你的领导也肯定看到了，他肯定比你还着急。所以，我建议你再忍耐一下，毕竟再人手不够的情况下你再去辞职有点不大好吧！
其实我相信你领导也能看到你累了，只要坚持下去肯定就有好的未来，再者说你累了可以歇歇，毕竟每个人干活都不可能一直撑下去。加油
没签合同想辞职，公司以人手不够拒绝怎么办
没签劳动合同，是可以直接辞职走人的，但是相应的后果会有不同。
如果是在一个月内，公司还没有与你签订劳动合同，此时你可以直接走人，但是没有经济补偿金。
如果是在一个月以后，公司仍然没有与你签订劳动合同，那么你可以因公司未签订书面劳动合同为由提出解除劳动关系（辞职），同时可以要求公司按照每月工资的双倍支付你经济赔偿金。
按照规定，公司在你入职后一个月内需要与你签订书面劳动合同，现在公司违反法律规定，你是可以直接辞职走人的，不必考虑公司的意见，不必经过公司同意。
