- 拍拍启校招，P2P公司如何才能不
- 你所在行业有潜规则吗
- 让HR毫无兴趣的简历是怎样的
- 《安家》楼山关被开除为什么不去宁馨和渣男
- 公务员面试，考官到底喜欢怎样的学生
- 武警警官学院怎么样
- 有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗，时间
- 事业单位招聘面试屡屡失败，是怎么回事
- 什么样的简历不被HR看重
拍拍启校招，P2P公司如何才能不
谢谢悟空邀请！
老鬼认为：想要不“踩雷”，还是要在人身上做功夫，也就是大学生自身素质和品德要过硬！
众所周知，P2P行业作为前几年风头最劲的行业，可谓是风生水起，风光无限啊！但是，在2017年底开始，随着经济下行，一些企业破产，P2P行业马上风声鹤唳，从17年年底一直到18年的现在，一直是天雷滚滚，不断的有号称“国资”、“官方背景”的动辄几百亿、几十亿资金的平台相继，破产。
这也就引发了国人对于P2P行业的恐慌和不信任度的增加！
如今，拍拍启校园招聘，无可厚非。对于学金融的大学生来说，也会有一些不错的职位和岗位提供给他们。
但是，需要大学生注意的是，想要不“踩雷”，一定要守住心里那道红线，不踩雷的根本就是不跨过红线。
对于公司的一些灰色商业行为，尽量不涉及；对于违法的商业行为，坚决不参与，有可能的情况下选择离开，是不错的选择！
不要认为钱就是一切，刚进入社会的大学生需要三观正，而第一家公司就很重要！
如果有可能的话，还是不要去P2P公司的好！
因为潜规则太多，而且诱惑太大，年轻人容易把持不住啊！
我是老鬼，我们的观点影响我们的生活！
原创不易，值得点赞并关注！
谢谢您！
你所在行业有潜规则吗
作为曾经献身行伍多年的老兵，说一下部队的“潜规则”吧，不到之处还希望战友批评指正！
1、你要相信，班长的话永远是对的；
2、千万不要越级汇报，有什么事先跟你的班长说；
3、领导一般都不太喜欢话多的人；
4、低调、低调、低调！重要的事情说三遍，单位里藏龙卧虎，别太跳；
5、耳朵要养成对哨音敏感的习惯；哨音响起来的时候，你千万别动；
6、如果在训练场上，上级问你话的时候，记得一定要大声回答，越大声越好；
7、不管什么原因让你必须离开一会，那你一定要先打报告，经班长允许之后才行；
8、一开始的时候不要抽烟，憋不住了也要不让人发现才行；
9、大部分你的同年兵体能不比你好多少，只是看谁拼不拼罢了；
10、武器装备一定要爱护，摔了磕了碰了都不行；
11、枪口任何时候不能对人，不经意间对着人了也不行，一定牢记；
12、部队喜欢评比，千万别在士气上输过对方；
13、所有发给你的被服物资第一时间写上名字，在显眼的地方写；
14、不要坐床、不要坐床、不要坐床；
15、别和任何人打架，这事你班长能记你一年；
16、不要偷偷使用手机，处罚很严厉，别自毁前程；
17、培养自己的眼色活，尽量别让自己闲下来，别不舍得力气；
18、别太在意你的迷彩服会脏了烂了，训练的时候你就把它当成工作服；
19、给你配发的黄脸盆可能不只是用来洗脸、洗脚，也有可能用来端面条和泔水；
20、你的成长进步如何能让连首长知道？基本是都是靠你班长汇报的；
21、评议也很重要，所以一定要和战友处好关系。
欢迎关注，欢迎补充
搞不清楚为什么还有人举报我，说我这是歪理邪说，同志，我只是给将要去为国奉献的人一些建议，而且也请你尊重我这个老兵，我得的荣誉不比你的少！
让HR毫无兴趣的简历是怎样的
简历是敲门砖，如果简历不能引起HR的兴趣，自己连面试机会都不会有的，更不要说找到工作，所以，简历中不要有下面的致命地方。
照片
照片是简历中的可选项，但是如果没有照片的话，一定要把自己的性别呈现出来，HR一旦不知道你是男女，被刷的可能性瞬间增大很多的。
如果要放照片的话，就要注意了，不要用自己旅游的、跑步健身的甚至大头贴的照片，特别是女性贴照片时千万不要化浓妆，搞得自己像要角色扮演一样。
还有就是，自己就算用自己的职业照片，也不要用那些表情比较严肃的照片，最好用那些面部有微笑的职业照，这是可以加分的。
自我评价
我是一个性格开朗，善于沟通的人，更喜欢跑步看书，还有追剧打游戏，大学里自己学习优秀，每年都拿奖助学金，工作几年来一直没有换过工作，现在自己想有更加挑战的工作，希望贵公司能给我机会，明天必将还你一个辉煌。
同学，我们这是简历，不是诗歌朗诵比赛啊，而且这样的自我介绍逻辑混乱，更没有突出关键词，HR看了半天，根本就没看明白你想表达什么。
所以，正确的自我评价应该是这样的。
我是一个拥有某行业或方面的多久的工作经历或经验，对于贵公司的岗位我的胜任力是XXXXX。
说完这些，可以加上自己的性格特点、特长爱好，锦上添花一下。
工作经历
有些人为图方便直接在招聘网站上复制粘贴岗位要求和职责，一旦HR发现是这样的内容，你的简历会被HR用光速筛选掉的。看看下面这份简历就知道有多坑了。
这是反面教材的，这位同学做的都是会计岗位的工作，我相信就是没有做过会计的，到网站上搜索一下也能写成这样吧。正确的写法应该是这样的，我们就以税务专员岗位为例来说明。
日常工作问题的处理，有没有什么特殊的问题或者比较棘手的问题，当时自己是怎么解决的，最后得到了什么样的结果。这才是正解，才是HR喜欢看到的内容。
荣誉证书
有些人，特别是大学生，容易把自己所有的证书进行堆积。什么意思，就是把自己从小到大学期间得过的荣誉都写上，这就是无意义的堆积。
那该怎么写，只写和岗位有关的证书就可以了，无关的就不要写了，不然荣誉证书就占据了简历三分之一的位置了，就没有重点了。
总之，简历中必须要有意向岗位，否则自己写出来的简历就失去了核心，相当于一个人没有灵魂一样，HR就无法短时间内判断出你的匹配度，要知道每份简历只有5秒钟左右的时间，所以不要考验HR的判断能力哦。
《安家》楼山关被开除为什么不去宁馨和渣男
《安家》楼山关被开除不去宁馨和渣男公司的原因有很多：
1，宁馨这笔订单确实是跳单了，她是跟小红帽签的合同而不是跟安家天下。只是这笔佣金是房似锦为宁馨房子和孩子的事情奔波应得的，还有倒贴的5万；
2，楼关山的手段方法确实欠妥当。其实方法有很多，不一定要恐吓威胁的，有因必有果，他也做好了承担处罚甚至坐牢的准备；
3，楼关山的目的就是拿到佣金，他的目的确实是达成了；
4，他知道，比起金钱他师父更想了解的是跳单的原因，明白师父对宁馨和孩子是有感情的，不想伤了师父的感情，也不想闹下去毁坏了房似锦和安家的名声。且跟无理的人只会浪费时间，他们既然已经付了佣金就不会那么容易撤投诉；
5，安家天下被总部翟总跟的紧，业绩压力大，他明白自己的能力只会拖后腿，所以他早就做好了离开的准备，宁馨这件事只是一个引子。且钱是打公司账上的，但依旧开除处分，显然是公司不会帮忙。
公务员面试，考官到底喜欢怎样的学生
本人面试88分，考场第一，就一个秘诀，自信，不要畏畏缩缩，更不要紧张，答题是要贴近生活，贴近自己，思路清晰，语言流畅，不要张口就讲大道理。
武警警官学院怎么样
我是河北助飞教育高考志愿规划刘老师。我来回答一下这个问题。
武警警官学院是武警对高中生招生的四所院校之一，座落在成都，他是在原武警成都指挥学院基础上组建而成的，担负着我国长江以南内卫部队及全国机动总队的初级警官的培养任务。
这个学校的校风是非常硬朗的，他有一只政治性强、素质高、作风过硬的教师队伍，比如原“霸王花”雷敏就在该校任教。我个人是比较喜欢这所武警院校的。
我的回答就到这里，如果喜欢的话，希望关注、点赞和转发哦～
有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗，时间
我现在在做这些，时间非常自由，肯定适合你。全部免费。
1.dnf搬砖一个小时10-20元，非常简单。适合所有人
2.dnf做商人，拍卖秒差价即可，最少几百成本。高不上限。
3.超激斗盒子，一个区3元利润，3各区就够你的目标了，流程，登录超激斗，商城购买，卖给商人，完活。可以说0成本，成本就是2块钱，加40级的号。40级号2天就可以练到，一个小时一天，后期就不用练了，直接登录即可，9.6刚开一个就赚10块，当时。
4.超激斗物品，收盒子，一个赚一块，只要客户固定，分分秒秒的事 ，有些人一次就卖几十个。只要你价格合理薄利多销稳如狗，每天啥都不用干，收获即可，别太黑客户也不傻，价格基本透明，越多越贵，越少越便宜，就是一个集散过程。
5.超激斗搬砖，刷材料和副本，现在红桃粉末，5毛一个，后期会掉价，一天2次副本出100个，50元。后面还很多材料可以搬
6。超级斗，带人觉醒，刷船稍带奥德赛。一个疲劳，每天200块。
7。刷追溯爆境界箱子，9 10 11 12一个几十到几百，概率感人，不过我爆过。
事业单位招聘面试屡屡失败，是怎么回事
在实际的面试中，大部分考生会常常踩到面试答题的六大禁忌：1.动笔能力强，开口能力弱。2.精神状态好，心理素质差。3.逻辑不清楚，层次不清晰。思路混乱，观点凌乱，表达稀乱。自己都不知道讲了一些什么。4.措辞不准确，表达不严谨。5.重点不突出，粗细一把抓。上下一般粗，平铺直叙。6.观点不新颖，答题无特色。有时候，我们面试完，自我感觉良好，认为应该是第一名，面试结束后一看，自己比别人分数差一大截，以为别人是暗箱操作、开了后门。其实和其他考生比起来，不比不知道，一比吓一跳。
在这里也送你三句话：
第一，信心比黄金更重要。能够通过笔试进入面试环节，说明你是很优秀的人，要对自己保持自信和信心。
第二，失败是成功之母，你要在这多次的失败的过程中总结经验，教训，再下一次的避免犯错。
第三，细节决定成败。在面试的考场上要六点得当。1.时间上总体把握，做到“宁少勿超”。一个可以戴个电子表，进场后很冷静地将表放在桌子左前方。二个每答一道题时，前面要至少思考10到20、30秒，给人留下沉着冷静的印象。2.形象上精心设计，做到“稳重端庄”。男同志白色衬衣、西服；女同志要着正装，职业装，不要花里胡哨，过于新潮或追赶时髦。3.营养上充分供应，保证“神清气爽”。面试前一段时间要合理搭配饮食，吃好，睡好。可以适当服用维生素21世纪金维他，考前半小时服用一盒巧克力，或西洋参含片，刺激大脑，4.礼仪上言行文明。一是走路不要太快。二是进场、退场都要敬礼，开始、结尾时都有必要。站在答题桌旁边。三是眼晴注意以主考官为主，但也要兼顾两边。再就是，最后答完了，要等主考官示意结束，再礼貌结束。5.表达上语言精当。语速不急不缓，宁慢勿赶。音量上有大有小，大小适当。名言要合理适时调度到答题中来，要精要管用。重要数据的运用：如对本市GDP、一二三产业、中小企业数、外商投资数等要掌握，合理运用。6.态度上谦逊诚恳。面试时考官占绝对的自由裁量权，考生的态度至关重要。
最后送你面试答题“二十字诀”：彬彬有礼，落落大方；侃侃而谈，头头是道；仪表堂堂（男生），楚楚动人（女生）。实现马到成“公”！
我是李木子，关注公考，期待你的关注。
什么样的简历不被HR看重
首先，没有基本的结构和信息的简历，是HR最不喜欢的。一份简历，最起码应该给到的信息是姓名、性别、有效的，基本的教育背景，基本的工作经历/实习经历（包括起止时间，公司，属于哪个部门，具体职位，求职者在其中做过的事情，发挥的作用）。如果给不到这些基础的信息，HR 没有办法判断这个人到底是否有可能适合目前的职位，也没有那么多时间一个个去打详细了解（更何况有些人号码都留不对）。这时候只能pass 掉这份简历。
另外一种让HR无法忍受的简历是信息过于丰富和繁杂，没有重点没有条理。大家都知道简历最好不要超过一页纸，可是真正在一页纸里面给到HR足够清晰和有条例的信息的真不多。简历可以有一个通用版，但是不要用通用版去每一家企业或者每一个职位。到具体某家公司的某个职位的时候，最好着重体现的是与这个职位要求比较相关的工作经历/实习经历，这些可以稍微详细的描述一下，其它稍微相关性比较小的经历，例如志愿者的经验（除非你的是NPO/NGO）就不要过多的堆砌了。
无论上面哪一种情况，没有井井有条的展示，也是不会引起HR的兴趣的。用词要简洁明确，准确的描述自己的角色和起到的作用，少用表达不确定的词句。找工作之前，还是上一上基本的语法写作课程吧。
