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「职场新人」初入职场，如何快速上位？

2024-04-23 09:01:32 来源 : 互联网 围观 : 次
初入职场，

你的经验没有工作几年的同事丰富。

你的嘴没有你同时入职的合伙人甜。

你不善交际，

你畏缩了，

你很谨慎，

你不知道如何与同事相处，

我不知道如何面对自己，

更别提升职加薪的门道了~

没关系。岗前菌今天从三个层面教你如何在职场脱颖而出，成为办公室最热的人~

主要突破指南

作为一个职场新人，这是你必须要得到的。在工作中，你有试错的机会，但在态度上，这些错误一定不能犯。

别说我不行。

你在采访中说的“我想学”怎么突然变成了“我不会”？

要知道，企业招聘一个员工，尤其是应届毕业生和刚毕业1-2年的大学生，看重的不仅仅是TA的能力，还有TA的可塑性。尤其是综合类型比较强的岗位，一个人一般不可能专心做一件事，大部分有2 ~ 3年工作经验的人都能成长为通才。但你说“我不会”，就相当于告诉领导，我的潜力为零，没必要培养我。

岗前菌见过很多职场新人犯这种错误。很多时候，可能是说话者无心，但领导听了会为你的工作态度和工作能力扣分。

有些新人怕自己能力不够，怕自己做错，这就更没必要了。毕竟领导给你一件事，你能不能胜任是TA考虑的问题。TA都不担心，何况你。错过这么好的锻炼机会真的很不对。

2.少说闲话

八卦包括但不限于工资，同事，领导，公司八卦。

看到老员工在一起说闲话，最好默默走开。一方面，身在其中，很难不八卦；另一方面，如果你没有足够的专注力，你可能会受到流言蜚语的影响，在工作中产生个人情绪。

在职场上，流言蜚语可能会让你们成为一时的“朋友”，但不会让你们走得更远。

3.不要迟到，早点离开

同上，其他同事也许可以，但你最好不要。你还年轻，不要让自己活得像个混饭吃，等死。

而且在初入职场的几年里，养成良好的工作习惯对以后的工作很有帮助。

4.少犯低级错误

当你做完一个PPT，一个策划案例，一个总结，请先检查自己。

首先你要想好自己的规划。你感觉还好吗？

不要交作业！

不要交作业！

不要交作业！

如果有特殊情况使计划不能按时完成，请尽快让你的领导知道。

其次，第二次美化，就像你的论文一样。

最后，检查错别字很重要。

中间分线导板

当你做到了以上基本要求，接下来要做的就是“让领导看到你”。具体来说，你至少要做好以下两个方面。

负责任

职前菌记得刚毕业找工作的时候，特别想找一份活动策划的工作。一次面试，HR问我“你觉得这份工作最需要什么？一个字形容。”

“爱。”役前菌脱口而出。

HR说:“不是，是责任感”。

役前菌在做了一段时间的活动策划后，深刻的明白了这个道理。

在日复一日的重复工作中，在客户的辛苦工作中，没有责任感的支撑，你的脑海中每分钟都会有一百个理由告诉你放弃现在的工作，放弃你的兴趣，任何时候都做不到。

这不仅适用于活动策划，也适用于所有工作~

在责任感的驱使下，有时候你能完成超出领导预期的工作，领导自然会越来越信任你，慢慢把重要的工作交给你，因为领导知道你会尽全力完成，不会让TA失望。

关于这一点，你不必刻意表现出来。工作一段时间后，领导自然会发现。

2.与领导保持一致

想象一下，当你和你最好的朋友相处时，你是非常自然和舒服的。是因为不需要说什么，不需要解释什么，一个眼神就能看懂你吗？职场也是如此。

不要急于反驳领导提出的想法和建议，如果你认为他们是错误的。除非你绝对确定领导错了，或者你有更好的主意。

这不是奉承！

作为新人，你对公司的整体情况还缺乏了解；其次，你没有站在领导的高度，自然没有领导对问题的宏观看法。

领导交代一份工作，TA的真实意图是什么，TA对这份工作的心理预期是什么。这些都需要你在和领导相处的时候尽快了解领导的气质和工作作风~

因为领导不可能手把手的教你怎么工作，有时候领导可能很忙，只是简单的说明事情本身，而如果你不明白领导的真实意图，工作的结果可能和领导想要的相差很大。如果这种情况发生几次，你就很难引起领导的注意。

高级突破指南

这个阶段的指南是精修自己，巩固内功。

具体来说，可以有这些方法。

初入职场的你，可能会觉得自己要学习和掌握的东西太多了。职前菌建议你先找一个自己最感兴趣的点，然后专攻某一项技能，这样你就能在这个领域尽快成为团队中的佼佼者。这样，至少在这个领域，在现在的团队里，你已经不可替代。

在一个方面有所突破后，不要自满，不要忘记在其他方面有所提高。找到业绩和产出最需要的方向和技能，然后朝着这个目标努力。尽快实现性能上的突破才是王道哇~ ~ ~

总之，在相对公平的职场环境中，业绩和能力是最重要的。

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