- 优秀的管理者都有哪些特质
- 做老板的关键在哪里，怎么知道自己适不适合
- 被领导的对头看中怎么办
- 遇到一个工作及其认真的领导好吗
- 什么样的领导是好领导
- 二把手姓郑，一把手姓付，正副领导在一起的
- 都说要看老板怎么样，那么，好老板的标
- 如何一眼看透领导
- 如何分辨一个自己的上级领导/老板是不是靠
- 如何辨别出跟随一个领导是否有前途
优秀的管理者都有哪些特质
被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：
自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，头脑见识 高明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：
一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会形成不同的工作作风。
二，坚韧不拔，敢做敢当的打不死的自信，必备这种生活态度。有着虽千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。
三，有积极乐观，上进拼搏，有所作为的强烈愿望。真正来自内心的对成功的渴望的自动自发，全力以赴。
四，善于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优秀领导要具备的品质
五，勇于克服自身自卑，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧的种种负面心理。
对于优秀领导的个人魅力问题，我还是引用特鲁克的原话：
管理好的工厂，总是按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。
（完）
我是滴水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论，对关注哈
