五九人际网欢迎您 !

微信
 手机版
首页 > 职业生涯 > 职场人生正文

「毕业生」结业生、肄业生、劳动合同及五险一金...都是啥？

2024-04-25 09:01:06 来源 : 互联网 围观 : 次
本期学姐给大家科普一课。

什么是毕业生和辍学者？

什么是五险一金？

以及择业期和试用期的相关概念...

1 结业生、肄业生的概念

Q1:什么是毕业生？

毕业生是指在学校规定的时间内完成了教育教学计划规定的内容，未达到毕业要求，被授予毕业证书的学生。毕业后是否可以补考、重考或补考毕业设计、论文和答辩，是否颁发毕业证书由学校规定。合格后颁发的毕业证书，毕业时间按颁发日期填写。

Q2:什么是辍学生？

辍学生是指在完成教育计划规定的课程之前辍学的具有学生身份的学生。也可以指那些完成了课程学习和必修环节，但通过了等级考试，但没有完成毕业论文的学生。一般来说，本科生将获得准学士学位证书，但Xuexin.com不可查询。那就意味着，一旦考生选择了退学这条路，他们在就业时的选择方向就会大大减少。

2 关于择业期的概念

问:什么是职业选择期？

根据国家有关规定，大学毕业生的就业期限为两年，即从你毕业当年的7月1日至第三年的6月30日。但毕业生离校后应尽快到毕业生就业部门办理就业登记手续，不要拖延太久，以免影响个人会计工龄、保险、职称评定等相关问题。

3 有关劳动合同的签订

问:签订劳动合同需要注意什么？

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动、工作条件和职业危害保护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

另外，没拿到毕业证的还属于学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。这时，他们只能与公司签订就业协议，而不是劳动合同。

4 有关试用期的定义及工资结算

Q1:什么是缓刑？一般试用期需要多长时间？

试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定的相互适应的时间段。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

Q2:如何解决试用期的工资问题？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资标准或者劳动合同约定工资标准的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5 关于五险一金的定义

问:什么是五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

一金指的是住房公积金，即企业为员工支付的长期住房储蓄，可用于贷款买房、租房等福利。

需要注意的是，许多非正规企业不会以“多倍工资”的名义缴纳或少缴五险一金。虽然看起来税后工资高很多，但实际上是很大的损失。

不缴纳保险意味着员工将来在医疗、养老和住房方面将得不到国家的保障。比如你去医院，别人可以低价享受医保政策，你却只能选择自费。或者用公积金买房，因为账户里没有存款，不能享受低息贷款，所以只能使用高额商业贷款，这会给你以后的生活带来沉重的负担。...

标签
上一篇：看了华为对待离职员工的态度，我才知道大公司有多好！_华为姚婷离职了吗 下一篇：返回列表

相关文章

推荐文章
新人痛苦期，怎么熬？_原神如何度过痛苦期

新人痛苦期，怎么熬？_原神如何度过痛苦期

一分钟自我介绍满分技巧，进来抄作业！_自我介绍特长和爱好

一分钟自我介绍满分技巧，进来抄作业！_自我介绍特长和爱好

热门浏览
网站分类
标签列表