- 辞退是开除公职吗
- 公务员被辞退的情形是什么
- 公务员被辞退后果，法律上该如何规定
- 公务员有哪些情形不得辞退，法律上的标准是
- 公务员的辞退包括哪两种情形
- 公务员自动离职与辞退有区别吗，法律上有哪
- 公务员会被辞退吗
- 公务员有没有可能被辞退
- 公务员被辞退几率大吗
- 公务员不会被开除吗
辞退是开除公职吗
1、调解范围：
公务员被辞退的情形是什么
一、公务员被辞退的情形是什么
《》第八十八条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(5)或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
二、公务员不得辞退的情形是什么
《公务员法》第八十九条：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女性公务员在孕期、、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
三、公务员不得的法律规定是什么
《公务员法》第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
对于国家公务员，并不是适用《》、《》，而应当是适用《公务员法》。若要想辞退公务员，也不是不可能，若有上述几种情形之一，那么就是可以辞退的。但要是公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，一般就是不得辞退。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临公务员被辞退的情形是什么的问题。平常我们可以多多学习了解，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。
公务员被辞退后果，法律上该如何规定
辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后，不再具有公务员身份。公务员法就有很明确的答复，辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施。法律依据：《公务员法》，第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员被辞退后果，法律上该如何规定
公务员有哪些情形不得辞退，法律上的标准是
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公务员的辞退包括哪两种情形
公务员的辞退包括的情形有：
1、应予以辞退的情形根据《》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
2、不得辞退的情形对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性公务员在孕期、、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员自动离职与辞退有区别吗，法律上有哪
公务员自动离职与辞退是存在很大的区别的。在我国的公务员的管理的规定中，公务员的行列其实是有多种的退出的。正常退出的有退休、辞职、辞退、免职，非正常退出有撤职、开除。
公务员会被辞退吗
会。有些公务员的工作又不接受其他安排、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作而本人拒绝合理安排、不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律、经教育仍无转变、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不返回工作岗位等，都会被辞退。
公务员有没有可能被辞退
非公务员不清楚，但因失误造成重大损失、恶劣社会影响、人员伤亡等情况的，不但会被辞退，还会追究一定的法律责任。感谢邀请
公务员被辞退几率大吗
不大
公务员不会被开除吗
公务员不会轻易被开除，但也不是完全不可能因为公务员的录取和管理都遵循着一定的程序和流程，需要经过多轮考试和审查，一旦进入公务员队伍，就有稳定的工作岗位和较高的保障。
但如果公务员在工作中出现违规、纪律问题或职业失范行为，就会被进行严肃处理，甚至被开除。
所以公务员并不是完全不可能被开除的。
公务员的工作属于公共事务，需要对公众负责。
因此，公务员在工作中应该把握尺度，恪守职业操守，遵守法律法规和工作规范，这样才能避免出现违规行为，保障自身的职业生涯。
