不爱说话，不善表达，头脑简单，单位人缘差
既然知道自己这么多问题，为啥不赶紧改善呢？
可怜人必有可恨之处。
知道哪个弱点，就要根据弱点去补强，去学习，去提高。譬如，不善表达，就去购买关于如何提高表达能力的书籍，去详细阅读，去思考如何表达，并在与他人沟通中，通过理论指导实践。长久以往，必然有所提高。
人跟人交往，沟通最重要，你如果不加强交流，如何知道别人的诉求？别老是说别人欺负你，有时候只是你自己想太多了，陷入了牛角尖。
如果你认为不是你分内事，有时候该拒绝就拒绝。有时候迫不得已，除非你想离职，不然就得学会往宽处想，从自己有所提升去考虑，懂得吃亏。
强大自己，就是得通过学习，提升自己。如果真心认为经常被欺负，不能改变环境，就得主动变化，去寻找更合适的公司，否则只会更加怨恨，更难成功！
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很多领导上班和气，下班爱答不理，是因为不
领导上班时间对你和和气气，恭喜你，你遇到一位好领导，下班时间不爱搭理你，请问你在单位干啥呢？是借公司资源办私事、玩游戏，还是在加班工作？不是每个领导都喜欢加班，正常的日工作量完不成，你勤奋加班说明你工作效率低下，工作能力达不到岗位要求，如果紧急工作领导让你加个班，又怎会不搭理你？在大领导面前别不把自己当回事，也别太把自己当回事。
对象看着就烦怎么回事
都是成年人了，还有人逼迫你不成？对象可是你自己选择的，你现在看着他(她)烦，无非就是久了没新鲜感，或者就是恋爱滤镜逐渐失效各自的缺点都开始暴露，简单点说，就是你喜新厌旧了。
以前飞扬跋扈的领导，现在下来了见人满面堆
特意去搭理他我认为沒有必要，但如果他热情主动跟你打招呼，可以应付一下，这种人，就是象条狗一样。
住在同一小区的邻居，碰面打招呼，他当作不
同住一个小区邻居，见面打个招呼，以礼待人当然好了。如果对方不理你，是邻居无礼，以后见面当不认识就行了。
