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工伤复发怎么办-想了解一下,对于工伤赔偿完伤再复发怎么办

2024-06-28 19:27:22 来源 : 互联网 围观 :
工伤复发怎么办-想了解一下,对于工伤赔偿完伤再复发怎么办

想了解一下,对于工伤赔偿完伤再复发怎么办

1、工伤复发的鉴定首先要拿出之前的工伤鉴定材料,包括工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、如果是未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。3、最后企业保险科组织医院专家认定,依据历史上受伤的部位,认定旧伤是否治愈、是否复发。4、根据《工伤保险条例》第二十八条,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤旧伤复发怎么办,有哪些规定

工伤旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定,需要停工治疗的,享受工伤保险待遇,由工伤保险基金支付治疗的各项费用。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。法律规定:《工伤保险条例》第38条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。工伤旧伤复发怎么办,有哪些规定

工伤复发怎么样处理

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工伤旧伤复发申请怎么办理,有哪些相关规定

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工伤职工工伤复发后怎么办

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工伤旧伤复发怎么办

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工伤复发的要怎样办

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工伤职工工伤复发后怎么办,法律是如何规定

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劳动者的工伤病复发怎么办,法律怎样规定

劳动者的病复发怎么办
进行工伤复发鉴定,具体的流程如下:
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留,退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的期满终止,或者本人提出的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
据上述叙述,可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照办法处理。

工伤鉴定后工伤复发的处理规定,最新的规定

鉴定后工伤复发的处理规定根据《》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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