- 作文阅读下面材料，根据要求写一篇不少于8
- 华中农业大学看几个学期的成绩推免生
- 面试竞争优势怎样说
- 大学真的可以不看重成绩吗
- 为什么面试总问求职者的兴趣爱好
- 投的简历一个面试回馈都没有，该怎么办
- 学生会文体部面试要提问什么问题
- 大四荣获优秀毕业生条件
- 面试学生会文体部的问题如何回答
参考例文 我与名著 呼吸着墨香翻卷的芬芳，指腹悄无声息地轻轻掠过那一个个溢满灵动的字符，调皮、轻快．年幼的我就这样在书的海洋中开始了追寻，追寻那一方纯净、蔚蓝的土地…… 我想，我想在海边盖一栋房子，在海涛的轻抚下甜甜睡去，一袭朦胧的月色如薄纱似地将我笼罩．带一丝俏皮的腥咸海风偷偷钻进发丝，将它们拢成一束……每天清晨，如水一般透明的阳光在不期然间洒进窗户，唤醒沉睡的我……脚底的细沙柔柔地传递着温暖的气息，海涛的蓝、天空的蓝和花丛中肆意灿烂的红厮酿出一股清甜，与空中无忧无虑、翩跹起舞的海鸥绘就那样一幅纯净唯美的动人景致。 面朝大海，春暖花开．那是海子心中的蔚蓝圣地．可是那实在太美，太虚幻，太遥远，遥不可及……书页翻卷，我沐浴在浓浓的墨香中，继续着追寻的旅程。 我看到了，那一抹圣洁的蓝，原来也可以在心底绽放，开出夺目灿烂的鸢尾； 我看到，那个半夜被父亲从鸡窝中揪出来、哭得泣不成声的小女孩只是想亲亲鸡妈妈； 我看到，老渔夫桑提亚哥在连续海上作业84天颗粒无收之后在第85天依然执着地出航，在无垠险恶的大海上捕获了一条大马哈鱼，与随之而来的鲨鱼顽强地搏斗、拼杀、浴血奋战，历经数个不眠之夜后拖着只剩下骨架的鱼精疲力竭回到岸上，依然无悔地傲然说出：“人可以被毁灭，但不能被打败．” 我看到，命运多舛的盲聋女孩海伦·凯勒在倔强的童年中因受到了沙利文老师的不懈教诲终于被“驯养”成了一个行为正常的孩子，在接下来的人生路程中硬是凭着自己和老师的超过常人承受极限的努力长大成人，成为了举世闻名的女作家、建立盲人基金会．“我知道，如果没有沙利文老师，我今天会是完全不同的样子．”海伦曾这样说。 是的，我看到了，那一方蔚蓝在人们最纯真、最美好的心灵中绽放，虽然它不像阳光、海滩、夏花那样触手可及，但是那些心灵拥有阳光般的温暖、大海般的清新、夏花般的绚烂．它们一刻都不会消失，因为这些美好必定会永驻人们心间，阒然散发着温暖，温暖尘世中栖居的每一颗心灵．它们如一曲纯黑夜幕中的笛音，吹断浮华，吹断彷徨，吹出斑斓世界中最明晰圣洁的道路，通向我们共同的彼岸之路。 “世界上最重要的东西，都是看不见的。”小狐狸曾这样对彷徨迷惘的小王子说。 纸页摩挲间，我收获到最宝贵的财富，那是心灵的收获——永远不要忘了爱、执着与感恩，无形的东西是最无法割舍的。 人路不平，书香引。 书香盈满，人生路。 【解析】 试题分析：话题作文是一种用一段导引材料启发思考，激发想象，用话题限定写作范围的作文题型。“话题”，就是指谈话的中心；以所给的话题为中心，并围绕这个中心内容而进行选材写出的文章就是“话题”作文。这类作文题表面上一般不含有观点，内容上不予限制，形式上往往也是体裁不限。“话题”作文其实只是提供了一个话题，即规定了表达的中心内容，而不限制取材范围和表达的作文形式。以话题为内容的开放式命题与以往的命题作文相比较，它的好处是给考生写作的空间更大，发挥的余地更大。 国家教育部2000年3月颁布的中学语文教学大纲中，第一次明确规定中学生“课外自读文学名著”，并列出“课外阅读推荐书目”。2003年5月又颁发了 “普通高中语文课程标准”，“新课标”体现了语文教改精神，进一步对中学生阅读与鉴赏明确提出了独立性、整体性与个性化的要求。不管各地贯彻实施的情况如何，2004年毕业的高中生在与名著“接触”的问题上，应该有更多的体念，以“名著”为话题作文，是有话可说的。你可以就题目提供的材料发表评论，也可以就一部名著，几部名著发表评论，或者对中学生读名著这个问题发表见解，你也可以写你与名著之间的故事。也许，在读名著问题上，你有难言的苦衷，那就不妨把苦水倒出来，“倒”得真切，就是佳作。但请注意，“名著”的话题本身就对文章的情感因素提出了暗示，所以，不管写何种文体，你的文章须带上浓重的感彩。 以“名著”为话题作文，对写作的内容作了限制，且增加了“情感”的成分，不是上海高考作文题的简单翻版。诚然，全国高考考读名著之类的题可能性不大，但高三的学生对读名著的问题作一番梳理，作一番审视，还是很有必要的；以之入文，说不定收获还不小。 考点：能写论述类、实用类和文学类文章。能力层级为表达运用 E。
作文阅读下面材料，根据要求写一篇不少于8
| 略 |
| 本题属于新材料作文，文题从2个方面展示材料，一是列举2012年复旦大学自主招生面试题目，引出“2012年复旦大学自主招生面试题目再次成为社会关注的热点”话题，一是列举各方对此事的反应。该题很好地起到了引领考生要关注现实，学会思考，鲜明地表达自己的思想。 立意并不难。（1）面对纷繁复杂的世界，我们学会的应该是关注，关注已发生或正在发生的事件，不要把自己封闭在书斋之内，视野狭隘的我们不会真正成为社会的人才。（2）面对信息爆炸的社会，我们要学会思考。知识更迭频繁，信息越来越多，我们不可能学到一切，但我们可以思考，通过思考去提升自己的各项能力。 |
华中农业大学看几个学期的成绩推免生
华中农业大学推免生的录取是综合考虑多个因素，包括学生的学术成绩、科研能力、综合素质、面试表现等。一般来说，推免生的成绩要求比普通录取要求更高，但并不是说只看几个学期的成绩，而是要综合考虑多个学期的表现。
面试竞争优势怎样说
一定程度上具有优势。
因为面试需要面对真人，而不是只有纸面上的简历或表现，这样可以在实践中展示自己的动态能力，例如思维或沟通技能等等。
此外，面试也可以展示自己的自我认知和内省能力，使人能够更好地认识自己，更准确地找到适合自己的岗位和职业规划。
但是需要注意的是，许多因素会影响面试的成功率和优势。
例如面试官的主观印象、与面试岗位的匹配度、同行业竞争的激烈程度等等。
因此，在面试前需要做好充分的准备，包括对自己的能力和经历进行深入的分析和总结，提前了解并熟练掌握相关的知识和技能，从而在面试中展现自己的优势和特长，争取更好的结果。
大学真的可以不看重成绩吗
作为一个大三的学生，我想用亲身体验告诉你，怎么可能不看成绩。第一，宏观环境。注意，你生活再，那么在全国教育彻底改革之前，还是处于应试教育。应试教育体制下。怎么可能不看成绩？第二，观念。因为适应多年的应试教育，所以普遍形成了一个观念，成绩好的人能力也高。所以，等你顶个坏成绩，你如何证明你是个能力好的人。第三，现实。大学里面，所有的好机会都是给成绩好的人的，比如什么地方交换（旅游）的机会，很多人竞争，最后就会从好学生里面调。又比如评奖学金、评优评先，都是有严格的成绩规定的。虽然，应试教育体制下，大家都觉得出现了些问题，但是不可否认的是，应试教育的确成了促进学生学习的动力。面临工作，你个人是应该关注实践能力，这个关系到你能不能胜任工作，但是如果没有理论的基础，你怎么可能有现实的作为？
为什么面试总问求职者的兴趣爱好
感谢邀请！兴趣爱好能反映一个人的性格和生活品质，在面试过程中，是不容忽视的一点。有的面试官会假装不经意的询问：“你平时有些什么兴趣爱好啊？”这个时候切记不能随口回答，面试官这么问并不是八卦，也不要让你展示比他强的一面， 这个问题看似简单，实则暗藏。那么面试时该如何回答个人兴趣爱好呢？
技巧一：兴趣爱好要真实可靠
有的人在问答的时候爱动脑子，去“创造”爱好迎合面试官，往往一不小心溜到陷阱里。
真的假不了，假的真不了。当你开始介绍自己的爱好时，就要想到面试官会就这个具体的爱好进行深度追问的。比如：一个者参加营销总监的面试，这个职位需要经常出差，企业对身体条件要求稍高。这位者说自己从小篮球打得就棒（其实也就是个业余爱好者），他非说成自己参加过市级专业队比赛，还拿过好名次。结果，面试官来了兴趣，问他那届比赛的冠亚军是哪个队，他一个也答不出来了。面试官还算给他留面子，最后说了句话：专业运动员容易留下旧伤，你到这个岗位，恐怕时间长了吃不消！
不要试图挑战面试官在判断爱好真假上的智商。只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的。
技巧二：时髦未必好
俗话说“物以类聚，人以群分。”现代人很流行“圈子”社交，而爱好是把“圈子”聚起来的重要因素。特别是一些看上去时髦、高雅的爱好，不仅能增强朋友之间的粘合度，也能提升自我的价值认知。可是，这样的爱好如果在面试场合介绍，是否都合适呢？
比如：一次面试，者向面试官介绍了自己很喜欢意大利歌剧，面试官一听也来劲了，呵，有这么高雅爱好的人，很难见到啊，就又深聊下去。原来，这位者是音乐世家，个人嗓子条件又很棒，一年中家里人总有几次专业水准的PK，他总是拿冠军。面试官一听放心了：这是家庭原因形成的爱好，又局限于家庭中展示。如果公司年会里有这样的“准三高”歌唱家来放歌，那是何等气氛！面试官给他加分了。
下一个者告诉面试官自己的爱好是打高尔夫，面试官同样来了兴趣，开始往下追问：你在哪里打高尔夫啊？多长时间和球友打一次？者回答“每周末都去”，去的高尔夫球场还是当地很贵的场子。面试官又问：是朋友请的还是自费？者回答：都有。这样的一问一答让细心的面试官容易得出几个结论：这个职业经理人够奢侈；你请客户没关系，客户经常请职业经理人的话，这职业操守的问题可就不好说了……
同样都是时髦、高雅的爱好，您看面试官的反应有多大差别！
技巧三：避免太危险和太闲的兴趣爱好
随着社会经济的发展，人们的经济能力也越来越强，人们在玩儿上的爱好就更丰富了。一次面试中，一位者和面试官兴致勃勃地谈起了自己喜欢探险的爱好：我们几个驴友每周末都出去，而且是哪儿荒着野着就往哪儿登，没有人去过的最好，这样的地方去过了特有成就感，回来再在网上发个帖子，让没去过的驴友分享喜悦。这样的爱好除了展示者的身体素质好以外，一般的企业都不敢用。
为什么？企业不仅有经营上的风险，作为社会公民，它还要随时承担员工带来的各种风险。像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动，随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人，一旦有了情况，哪怕是在非经营时间，企业都要安排资源去解决，不去投入资源解决，岂不是连基本的人性都丢了！不丢人性，公司就得乱上一段时日，里外损失惨重！
太有危险的爱好是一种极端，还有一种太闲的爱好。城市里成长起来的职业经理人有的爱养宠物，比如：养鸟、斗蛐蛐等，这样的爱好作为“个人珍藏版”可以，但如果拿到面试中去与面试官分享，甚至奢望它能给你带来入职的offer就太天真了。面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签，最轻也是此人“毫无斗志”！曾经有一国际化的职业经理人面试时提到了自己养鸟和蛐蛐的爱好，录用时，评委们意见不一，但用人心切，又没有其他可替代的人选，最后企业方还是决定录用了。没想到一年后这位国际化的职业经理人离职时麻烦来了——说他养的蛐蛐来到北方适应不了气候，另外工作太忙，无暇照顾蛐蛐，如今蛐蛐死了，公司得赔偿500万元，并拿出了购买蛐蛐以及养蛐蛐的工具等票据。谈不拢，最后告到仲裁，仲裁不支持，又告到法院，法院也没有支持。不过企业为此折腾了大半年，闹心不闹心！所以，国际经理人更要注意文化的差异，太闲的爱好就不要说了。千万不要弄出一个爱好养藏獒的，这就更雷人了。
所以，对有太险与太闲爱好的者，老板和面试官都是躲之不及的，何谈录用？
技巧四：说清爱好背景
对于企业而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，有的甚至和岗位的能力模型及企业文化。作为者，怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的呢？
向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如：你告诉面试官自己有下围棋的爱好，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣？你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。
交代清楚爱好的形成时期，哪怕是爱好和企业有，也可能被你化为无形。
技巧五：勿贬他人爱好
在面试官面前谈论“爱好”话题，禁忌褒扬自己的爱好，贬低自己爱好之外的情趣。比如：一次面试中，者和面试者说：自己很喜欢K歌，却很不喜欢跳舞，感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系；自己很喜欢登山，到达山顶的感觉很豪迈，而游泳这项运动就不好，一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿，还没游50米就感到疲劳，让人有挫败感！
这样的者给面试官的感觉是随意攻击性太强，不宽容，胡乱开炮。岂不知各行有各行的门道，爱好也是一门专业，不喜欢有可能是因为不专业。另外，如果面试官正好有被者贬低的爱好怎么办？企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办？关注自己的爱好，勿管他山之石。
技巧六：爱好勿成嗜好
凡事过犹不及，爱好也要有度。和面试官讲“爱好”的时候，记住讲到适度为宜，不能把爱好讲成嗜好。比如：公关副总裁，你可以和面试官介绍你喜欢品红酒，讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点，甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。但你不能说你每天不喝不行，每天从床上起来就惦记着喝酒，那面试官直接就认为你是个酒鬼了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人，足足喝了二斤、三斤的，最后自己睡了两天，或去医院解酒了，这不成了酒疯子？爱好和嗜好，一字之差，地狱和人间啊！
所以，在回答面试的每一个问题时，切不可掉以轻心，哪怕是一个看似毫无意义的问题，也可能失之毫厘，差之千里。
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投的简历一个面试回馈都没有，该怎么办
投递的简历没有面试回馈，可能出现以下问题：
1、检查看看你的简历是否有留或者你留的是否准确。在招聘工作中，常发现这人经历很丰富，想要邀约时发现号码错误或者没有留号码，导致联系不上。
2、你投递的岗位是否和你的工作经历相匹配或者跳级别投递。如果你之前从事机械设计的岗位，现在投递的岗位确实会计的岗位，那基本没有回音。
3、你投递的岗位是否已经停招或者已经招满。
4、是否在同一家公司投递很多不质的岗位。同一家公司投递太多岗位，会让面试官觉得你个人 职业规划不清晰。
5、你投递的渠道选择是否是主流渠道。要了解HR常用招聘渠道是哪一些，有针对性去投递。
6、简历的内容书写是否完整、排版是否美观，个人优势是否有呈现等
7、简历投递的方法是否有正确。
那么正确的简历投递是什么样的呢？
1、简历投递时间选择：尽量选择周二至周四早上9：00-10：00，下午14：00-15：00，这段时间投递阅览率会更高
2、邮箱投递时，正文不要为空，可以把简历用图片形式放正文，同时简单写一两句话；然后附上PDF格式的简历；邮件主题，如果企业有要求根据企业要求来；如果没有要求，可以备注：姓名 意向岗位 或者应届生：姓名 学校 专业 意向岗位
3、选择HR直投，更直接
4、选择当下主流招聘渠道投递
5、简历要包装好：工作描述可以正对企业岗位任职资格所要求的能力来重点体现；数据化来体现前面工作所取得的业绩
最后，在简历投递前一定要检查好自己的是否正确、意向岗位是否有填写。
你还有哪些更好的简历投递技巧的建议呢？欢迎在评论区留言。
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学生会文体部面试要提问什么问题
在学生会文体部面试中，可以提问以下问题：
大四荣获优秀毕业生条件
一、优秀毕业生条件
面试学生会文体部的问题如何回答
可以根据自己对文体部方面的知识礼貌真诚的向对方去回答出自己的答案，一定要从切身的实际经验来着手，让对方明白自己对学生会文体部的一种管理经验，只有让他明白自己也是一个非常优秀的人，才能主动的把自己给通过。这是面试当中的一种技巧，也是做人的一种准则表现。
