- 如果对现在的收入不满意，你会怎么做
- 如果一个工作，没有前途，老板不认可你且薪
- 如果要去的工作自己不喜欢，但是稳定福利好
- 工作做得不开心，但是工资还不错，要不要辞
- 已经辞了好几份工作了，对现在的工作依然不
- 工作不顺心有必要干下去吗
- 一份工作，明知道不适合自己，还要坚持吗
- 如果一份工作，让你觉得心很累，但工资还行
- 在一个地方，工作都很不愉快，还要坚持吗
- 面试时觉得HR给的工资低了，拒绝了该公司
如果对现在的收入不满意，你会怎么做
干！农民不干饭也吃不上！不能抱怨社会，更不能拼爹。社会上不公平太多了！只要有一口气在，就得干！
如果一个工作，没有前途，老板不认可你且薪
无纠结，不人生。不奋斗，无前行。
相似的场景，大部分人都面临过。
这些问题，都是一类问题：都是在纠结是去是留，目前的工作已成了食之无味，弃之可惜的鸡肋，但又不敢冒然前行。这些问题的实质就是在纠结是停滞在舒适区，还是踏出舒适区，选择痛疼前行的问题。
为什么说痛疼前行呢？因为改变是痛苦的。
还是要看看个人的实际情况，比如根据年龄，能力，职业规划，现状，野心等，来做分析。先来说一下我自己。
我，当年26岁，也在一个单位呆了5年。
在看不到未来时，找机会实现了变道前行。
我，原来学的是文秘专业，毕业后，曾在一个国营单位待了5年。
从最初的工人，到统计，最后干到了3000人集团公司的总经理办公室秘书。当时是国企，眼看公司管理混乱，苟延残喘地，支撑着艰难前行，眼看企业都没有前途，我们也自然也看不到未来。
中间数次有过想冲出这个框架去的愿望和冲动，但在一个地方小县城，很难找到更好的平台和出路。
后来，终于寻找到了一个机会。
正好当时，公司跟日本公司有合作，要派一批车间工人出去到日本进行技术研修，不用出任何费用，所有花费将来会从我们的工资中扣除。美其名曰：研修生。
其实就是廉价的劳动力。我决定争取这个机会走出去。一是我想挣钱，让操劳半生的父母见见“大钱”是什么感觉。二是，我想借此学一下日语。三是我想见识一下发达国家到底是什么样子的。
为什么说是大钱？因为当时我都没见过一万块钱，叠在一起是个什么视觉感觉。
我跑去找了老板，说明了想法。那个小老头董理长惊讶地问了我三遍，你真想去？这个苦你能受得了？下车间不说，还要经常加班的。我坚定地说：我想去！只要别人能吃得了的苦，我就能吃得了。
老板在名单上加了我，说面试要靠你自己哈。接下来，顺利通过了日本人的面试。在紧急学了20天日语后，我做为这一班人的领队，带上了全套的日语书本，来到了日本。
在日本，这两年过的特别辛苦。
白天在车间里干活，就是把把肉泥灌到羊肠里制作香肠。我就把一本字典每天撕一张带到车间，有空就背，不懂就问旁边的日本人。
晚上或周末别人逛街、聊天看娱乐电视，我就在旁边的房间苦学日语。依然记得，有一个周末，别人打扑克、看电视到凌晨三点，我就在自己的屋里一起学到了凌晨3点。
两年后回国，我接着被调到了进出口贸易部门。同时我考出了日语国际一级证（这类考试的最高级），我又用两年时间考出了日语专业的，高等教育自学考试的大专文凭。
而大多数同行去日本的同事，除了拿了十几万回来，日语只停留在简单的寒宣语，你好，谢谢之类，重新回到了车间，当工人。
回国后不到两年，国企改造失败，她们面临失业。
而我，跳槽到了一家大型日企工作了十余年，现在从事出口贸易工作。
我虽没有取得世俗意义上的成功，但在看不到前行的路的时候，我找到机会实现在变道前行。虽没能实现所谓的逆袭，但我一直在不停地成长和进步，沿着我的规划，改变着自己的命运轨迹。
能发出这些提问的人，都是不甘平庸的人。有多少人沉浸在无所事事的环境里，却安于现状，不思进取，如温水煮青蛙一般，当危机来临时，已无力跳出。
关于下步的出路，可以从以下几个方面来考虑：
一，如果年龄已较大，而且本人也没有什么大野心，又没有太特殊的能力的话，就努力干好本职工作，尽力把工作做得周全完美一点，争取不会轻易被替换掉，坚持到退休，也是一个很好的结局。
只是，依然要不停地学习，保持自己的学习力，跟上时代的进步。不然，随时有被替换掉的风险。
二，分析一下现在所在的公司现状，看看在目前的单位，有没有上升的机会。如果有，就下决心提高业务能力，让领导看到你的才能。
要善于从眼前手边寻找新的机会，发展自己。很多人的发展和成长都是善于从手边寻找机会，而不是天马行空的乱想一些不切合实际的机会。
然后，抓住机会并努力让自己慢慢成为在公司有分量的人，不可轻易替代的人。 这样，即便在公司内部寻求发展失败，你丰富了自己的经验，提高了业务有业务能力，到跳槽时也有更多的选择余地。
三，如果已经找不到发展的空间，自己心有不甘，就积极寻找跳槽机会。一时没有更好的选择项的情况下，就边干边学习充电，同时寻找新的跳槽机会。 简历要积极地去投，托朋友留意介绍。
一时找不到好的机会，就在目前的岗位上，先认真好好干着。 然后，自己好好规划一下未来的职业发展方向，看看自己还欠缺什么技能或证书，好好利用业余时间，根据自己的职业规划努力充电提高自己。 然后，赐机寻找更好的发展平台。
四，做副业，做斜杠人才。可以在留下继续本质工作和辞职跳槽这两个选项之外，寻找第三个选项，就是发展副业，做斜杠人才。 就先不必纠结是去还是留，想想自己在本质工作之外，还可以发展点什么副业。
做副业需从两方面考虑：
1.自己的兴趣是什么？
分析一下以自己的兴趣能不能做成副业，比如，善于拍视频的话，现在很多平台都可以注册视频帐号，很多做出流量，做成大V来的。如果对写作感兴趣，考虑做自媒体等等。
2.从自己能做得了什么来考虑。
如果只考虑自己喜欢什么，但却并不是自己的长板，那也很难做成气候的。就是要考虑自己能做得了什么。然后将这项技能继续往往深里发掘，变为自己的强项。
总之，从四个方面来考虑：
一是，如果年龄较大，无野心，就努力保住当下，干到退休就是完美收倌。
二是，在目前的单位，努力提高自己，寻求机会往上走；
三是，根据职业规划，继续充电，寻找更好的机遇和平台，伺机跳槽；
四是，发展副业，做斜杠青年，做复合型人才。
是去还是留，遵寻你内心的声音，寻找相关的机会，勇敢地、痛疼前行。
所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑。
==========End=======
轩下，一个像野草一样富有生命力的人，十余年外企工作经验，专注职场，关心成长；让我们一起寻找更美好的自己
如果要去的工作自己不喜欢，但是稳定福利好
我来回答你的问题：
视频...
工作做得不开心，但是工资还不错，要不要辞
谢谢邀请！我就进来说几句:假若是我，我不会换工作，尤其是小人想难为我，我更加不会换，换了工作的话不正好落了小人的圈套。一个人的好坏并不是一个人说了算，公司也非小人所开，只要自己好好工作，争取得到大多数人和领导的信任。
已经辞了好几份工作了，对现在的工作依然不
人只有适应环境，没有环境适应人的。
视频...
工作不顺心有必要干下去吗
我是文艺小哥哥，在我自己的工作过程中也经常出现这样那样的不顺心事，但工作还是干下去了，不为什么，就为自己。干工作都为挣钱，有时候自己也有过不干的思想，但想想身后的家人，还是咬咬牙坚持下来了，否则拿什么维持我们自己的亲情、友情、爱情！
先问问自己不顺心的原因是什么？是自己的原因、同事的原因、融入不到集体中去还是领导管理的原因！找到问题根源再做决定不迟，千万不要因为自己的一时冲动就辞职不干了，任何事都要三思而后行。其实干工作没有哪个是顺利的，受点气是正常的。别管在哪里工作，我们都是在给别人打工，那就把自己分内的事干好，能让自己身心愉悦的工作才是最重要的。
如果你感觉自己对这份工作不满意，对制度、对管理都很排斥，已经无法忍受了，就辞职吧！那就要确定自己在另一家公司上班会不会出现这样的问题，凡事多从自己身上找找原因，自己哪里有问题，不要什么事都是别人的错，这样的员工到哪里都不会长远。
另外，自己先给自己定定位，你对自己的工作表现、工作能力满意吗！！能打多少分！！虽然都说到哪里都能混口饭吃，但现实不允许我们肆意妄为了！！千万不要让情绪控制了我们自己的行动，而是要立刻行动起来，控制我们自己的情绪！！
希望能尽快调整自己，适应工作！祝你顺利！
一份工作，明知道不适合自己，还要坚持吗
【原创】我觉得题主首先要弄清楚您所说的“不适合”是什么意思呢？是指您不能胜任这个工作呢？还是说您不喜欢这个工作、不想去做，在工作中得不到乐趣与满足感呢？
如果是第一种，
不仅目前胜任有难度，将来也有难度的话；那么我建议你，尽早离开这个工作岗位。因为当你不胜任这个工作时，会有隐患的，将来工作中很可能会出问题的，会出麻烦的，可能会出差错的，会带来失误的。因此，我觉得您如果觉得自己不能胜任的话，还是尽早离职比较好，这是对自己与工作负责。
如果是第二种，
那也要分开两面来看哦。首先如果这个工作是您急迫需要靠它养家糊口，而且目前又没有其他更好的选择的话，那么我建议题主还是坚持下去。先把本职工作做好，扎扎实实胜任它。至于其他，等机会来临再抓住它来取得发展。
如果是第三种，，觉得任职这个工作是很痛苦的，。
而现在又没有说很紧迫的经济压力，能够接受短期内失业的话，那也是建议您尽早离职。与其在不喜欢的工作上耗费时间，还不如尽早转身去寻找适合自己的工作更好。
以上的三种“不合适”处理的方法应有不同。分析到这里，相信题主心中会有答案的了，祝你好运哦。
如果一份工作，让你觉得心很累，但工资还行
我曾做过一个职业是化工登记，一干就是十七年，没有人能顶替我的职业，上岗证和职业技术认证，就是家有事都不能请假，化工化学分为等级，易燃易爆危险品是单独远输的，几千种化学商品不能混合在一起，工作靠脑力劳动，非常辛苦，但我坚持下去了，经常变换工作也不好，看在工资待遇分上，努力吧！
在一个地方，工作都很不愉快，还要坚持吗
人生不如意十之，心满意足的人很少。
那造成不愉快是主观原因还是客观的原因呢？
年轻人刚步入职场，切不可好高骛远，挑肥拣瘦。必须守得住清贫，耐得住心性。
在一个地方，工作一段时间觉得厌倦是正常现象，想想自己入职的初心，既然当初看好的行业，认准的岗位，那就要克服困难，坚持下去，不能因为新鲜劲一过，发现与自己预期的不一样，产生了落差，或受到一点点挫折，遇到一些困难就想放弃。
更不能把不想干、干不好的原因归咎于他人或岗位。而是多从自身找原因，否则既使再换个工作，一样会遇到各种不利情况，如果不改变自己，还是会失业。
每当别人聊到我的工作，别人都是一脸艳羡的目光：开火车多刺激啊！离地三尺三，胜过活神仙。工作稳定收入也不低。
我说，如果你偶尔开火车，坐坐高铁，感觉很好，如果一旦成了职业，成了谋生的手段，那就不是好事了。就如同你去游乐场开碰碰车，偶尔体验一把刺激又快乐，但如果天天让你去碰，快乐能保持多久呢？
当然，现在我对自己的职业有了正确的理解，它不但是我谋生的手段，也是自我价值实现的途径，每当我看到火车如钢铁长龙一般，在蓝天白云下疾驰而过，发出男人般铮铮轰鸣，我的自豪感就油然而生。
以前，我也有过抱怨，工作没有想象中的花团锦簇，只有单调、枯燥，熬夜、操心，所以也有一段时间很不开心的日子，那样的熬日子，让我一天天消极消沉下去。
既然改变不了环境，那改变心态去适应他，以阳光的心情去对待它，从工作中体会快乐，那样反而工作会越干越好，形成良性循环。所以
降低期待，调整心态，以苦为乐，享受工作
如果工作一段时间以后，发现客观现实与当初入职的不一样。比如，企业规模和经营情况存在虚假宣传、存在侥幸心理违规生产面临生存风险、受政策影响产能过剩属夕阳产业、不兑现承诺拖欠工资等问题，这些以前不知道而又是个人努力改变不了的问题，那就要考虑另谋职业了。
面试时觉得HR给的工资低了，拒绝了该公司
合适或者不合适，完全取决于你当时是如何拒绝的。
如果你当时说的很委婉有礼貌，类似于：我回去考虑一下，也非常感谢您给我这次机会。
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这样的话，整个事情是有转机的。HR也明白你是在做各种比较，当你觉得这个待遇合适的时候，你会回来联系HR。
这样你就可以和HR再联系一下，说自己回去考虑成熟了，给他一个充足的理由，比如觉得很喜欢贵公司的某些方面，包括工作氛围、环境、前景等等，然后看看HR的态度。
如果你当时硬邦邦的直接说：你们的工资太低了，我无法接受。
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那么就算了，你回去和HR谈，他会极度怀疑你在这个公司只是一个跳板或者过渡。即便是公司急缺人手暂时录用你，估计待遇也不会特别好，也不敢把你放在一个关键的位置上。所以就不要自取其辱了。
