- 被小人陷害是走还是留
- 同事坑你要不要撕破脸
- 体制内领导怎么对付撕破脸的下属
- 分手撕破脸会遭报复吗
- 被30年的朋友算计了，该怎么办
- 在农村遇到总是背地里使坏的人应该怎么办
- 最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被
被小人陷害是走还是留
你如果有更好的出路走。不过以下有三个建议，你还是可以参考参考。
同事坑你要不要撕破脸
每个人做人的原则和处事都不一样，有的人比较好，适宜交往，有的人却是表面一套，背面一套。
体制内领导怎么对付撕破脸的下属
对待这样的下属可以采取置之不理的方法，不安排其工作不过多交流，以免被人误传有让下属穿小鞋的嫌疑，见怪不怪其怪自败。
分手撕破脸会遭报复吗
分手后还是表现得体面一点好，撕破脸确实有点过，现实生活中情侣分手也可能会遭报复，很多人会觉得分手心有不甘，有的人挺过去了，有的人却走不出，不过这些慢慢的会随时间的流逝而顺其自然，还有一种人就是分手后不甘心，由爱生恨求爱不成就会产生报复心理，从而会产生伤人的想法，所以分手后撕破脸确实可能会遭报复！
被30年的朋友算计了，该怎么办
从此一刀两断互不来往。
在农村遇到总是背地里使坏的人应该怎么办
在农村，绝大多数村民，他们都是一些忠厚老实、善良纯朴的农村人，对人谦恭而又好客，都能够与人和睦的相处。其中也有一些人，他们见到你，张口就没有好话，经常会用一些粗鲁的语言来开你的玩笑，让你一时都难以接受，迫使你不得不用同样的来对付他，不过这只是仅限于熟人与熟人之间，大家互相逗乐一下，是属于一种正常的人际交往。当然，你还能遇到总是背地里对你使坏的人，他只所以对你使坏，往往是与你本人或者是你的家属、亲属，在以前有什么矛盾，才对你使坏，如果没有矛盾，他为什么要对你使坏呢？因此，我觉得:对待这种人，你要做到:当容人处且容人，一般的事情都不要去计较它，也不要把小的矛盾弄的扩大化，要学会去化解这种矛盾，毕竟互相是邻居，低头不见抬头见，闹僵了对谁都不好，唯只有努力地维护和睦的邻里关系才是最重要的。如果他得寸进尺，认为你好欺，对你做出了不可以容忍的事情，侵犯了你的正当的合法权益，那么你就应当拿起法律的武器，捍卫你的正当的合法权益，让他付出应有的代价。
最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被
不予理睬 做好自己的事
一、不予理睬。林子大了什么鸟都有。一个单位和企业，几十号几百号，甚至几千号人，就是个小社会。优秀的，较好的，一般的，较差的，各类档次的人都有。在单位和企业里遇上小人，被暗算被排挤也是很正常的事情。如果对方是长舌妇和搅屎棍之类人员，经常搬弄是非，一般说说而已。因为大家知道对方，就是这种搬弄是非的人，不会相信他们说的话，讲的事。你也不必太在意。就当你被疯狗咬了一次，没有必要也去咬疯狗一次。远离这些事非小人。自己身正不怕影子斜，不予理睬，做好自己的事，管好自己的人。用实际行动，用自己的实绩证明自己的存在，证明自己的能力。因为使用你的是组织和领导，组织和领导会主持公道的。小人同事想算计你排挤你，也只能叫对方的想法落空。
二、找领导实事求是的反映情况。有时对单位的一些小人，如果对方做的太过分，你也不要太善良，一味的让步。必要时可以找你的领导和他的领导，把情况讲清楚。让领导知道怎么回事，到底是你对还是他错？领导和旁观者还是清楚的，会主持正义的。你找领导汇报反映情况，合法合规，合情合理。
三、如果在一个小单位，在一个部门觉得别扭，憋气，可以找领导汇报，换个单位和部门。想必很多人都遇到过相同的情况。此处不留人，自有留爷处。不在一棵树上吊死。自已有能力，也能干事。不用怕没有单位和部门要你，也不要怕没有单位和部门用你。只要是金子，终有发光的时候。关键是自已要强大。
