- 来到新的工作环境，很不好适应，怎么回事，
- 刚毕业的大学生,该怎么规划自己的前途和方
- 大学毕业后，大部分人都会去从事什么工作
- 职场上如何保持良好的心态与适应力
- 当在一个陌生的地方工作了一年，还是适应不
- 在职场中怎样快速融入新单位或者新部门
- 如何在一个学校环境特别差的情况下努力学习
- 职场新人怎样快速融入公司环境
来到新的工作环境，很不好适应，怎么回事，
心理分析：嗯，你的情况可能是一种适应性的障碍，一般是因环境改变、职务变迁或生活中某些不愉快的事件，加上患者的不良个性，而出现的一些情绪反应、及生理功能障碍，并导致学习、工作、生活及交际能力的减退。
刚毕业的大学生,该怎么规划自己的前途和方
1。一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
2。仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。
根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
3。专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4。千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。
5。不逃课的学生不是好学生。
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。
6。一定要学会理财。对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。
7。大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT
8。
做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，12。5%是自身的知识，87。5%则来自人脉关系。
三十岁以前专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。
9。互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。
轻舞飞扬已经红颜薄命了，而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言，网吧就是一个血淋淋的黑洞。
10。爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元，你只占了他的百分之一；而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部。
11。研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的罢了。对于绝大多数人而言，读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱，立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。
12。不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比圆。削尖脑袋记GRE词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到的市场上来瓜分蛋糕，为什么人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工？
13。人才市场就是一个地雷阵。
通过多种求职固然没有错，但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
14。 求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张 A4纸做个表格就足够了。
很多女生的求职简历就像是集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了……
15。垃圾是放错位置的人才。所以，在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。
世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错，可是，并非随便找一头驴就能找到千里马。所以，一定要重视第一份工作。
16。大公司是做人，小公司是做事。进入公司工作以后，必须尽快融入写字楼政治。职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。
在写字楼的政治斗争中，一定要学会自我保护。（具体技巧就不多说了，书中每一条都说得非常具体）
###找准方向，努力奋进并切合实际###想考研的去考研,想上班的找份自己喜欢的工作去上班,想放松的就去放松。###第一：不要为目前工作工资低，或者工作不好找而担心，自信一点，自然会有出路，人说得好：“天生我才必有用，更何况你是个大学生，有知识的人”
第二：尽量找能学到实际东西的工作，现在最重要的是取得社会经验，至于金钱，只要能过得走就不要太奢望了。
学东西是第一。
第三：尽量找创业公司，或者有能力尽量进外企，创业公司一个当几个人用，对你能力提升非常有帮助，外企，可以培养你的规范性，提高你做事的效率，
第四：切忌，戒骄戒躁，不要因为一点小原因就随便换工作，不是因为工作好不好找的问题，是一个人的定力问题，你要去适应环境，不是环境适应你。
好了，我就这点建议了，自己好好把握分寸。
###作好准备 捉住机遇 记住人做老板 不如自己做老板!!!!!!!!!!###我觉得首先要使自己更好更快的容入社会，把自己在学校学到的东西更好的与实际情况相融合，然后根据自己的特点，在自己喜好或擅长的领域自己创业也好，工作也好，会更有利于发展，但是要有恒心和毅力！###迷茫是正常的 大家做什么都是冲着钱去的嘛 先看你手头有什么资源吧 根据实际情况干点东西吧。
大学毕业后，大部分人都会去从事什么工作
2018年大学应届毕业生已经达到860万人，属于历年之最！但是企业却大规模缩减指标，变相裁员。说实话，不怪企业，因为整体大环境如此，大多数中小企业属于寒冬。
然而，在这么严峻的就业形势下，还是有不少大学毕业生就业的时候眼高手低，给自己设限，一定要求要多少多少月薪，多少多少天休息，甚至寻求准点下班，朝九晚五的工作。
所以别说第一份工作了，很多人连工作都找不到甚至不愿意去找工作。
在这里，休虎老师想给应届毕业生在找工作的时候一点小建议：
1，先选行业，不挑岗位。只要这个行业是有前景的，那么进到去学习锻炼再说。
2，别看工资看平台。工资待遇能养活自己就行，如果这个平台能给你提供很多机会去成长，那就别错过。
3，多学几项技能。比如ppt，文案，思维导图等等，工作中会经常用到而且能很快让领导赏识你的。
职场上如何保持良好的心态与适应力
1、做好本职工作，忠诚、与人为善，无私无畏。懂我者不需解释，不懂我者解释何用。功名利禄顺其自然，这是保持自我最佳心态的姿势。
2、可事实上，总是那些长袖善舞者讨人欢喜，各种荣誉晋级加身，他们善于汇报、巧妙于利益相关群体。只知道埋头苦干的人，领导看不见你，同事也会远离你。
3、职场的心态与竞争力还是处决于自己的价值观，明白自己究竟需要什么，是心底坦然还是不择手段。谁不想功成名就呢？可是你能学会善于汇报与的那一套吗？
4、有的职场，溜须拍马暧昧到低级恶心，可他们照样在单位玩得风生水起，你不喜欢这些就一笑了之，我做我的，心安理得。
5、保持核心竞争力，做到不可替代，随时拥有离职后重新出发的底气。世界很大，即便是每一棵小草都有自己的位置。
当在一个陌生的地方工作了一年，还是适应不
不知道你说的是工作环境还是生活环境？
如果是工作环境，那就应该反省一下自已，都一年了，为什么还没有适应？
如果在这一家不能适应工作环境，那么到了另外一家同样不能适应，因为所有的工作环境都是一样的。所以我们要学着改变自已，慢慢去适应工作环境，毕竟让工作环境来适应我们的可能性不大。
如果是不能适应生活环境，我建议你尽快离职，回家乡去。自古以来就有水土不服之说，工作虽然重要，但身体重要。
不用担心工作的事，只要有能力在那都一样。
最后祝您愉快！
在职场中怎样快速融入新单位或者新部门
职场新人进入新的公司面对陌生的同事新的环境会怎么做呢？
大多数人不乏有以下几种表现：
有的人激情满满，喜欢表现自我，希望尽快融入团队展现自己的能力；
有的人办公室跑上跑下，拿快递，买咖啡，订外卖，大献殷勤，想在大家面前增加曝光度；
大多数人还是会感觉到尴尬，整天只是低着头做事，不怎么主动和其他人接触，就算想认识也不知道怎么开口。
其实，我们的初衷都是好的，想尽快融入团队，做好工作，和大家聊一下我工作几年的一些看法和经验，帮助职场小白们快速融入新公司。
1.先不要着急工作，学会观察同事们的行为。
进入新公司，大家肯定都是干劲十足，但别着急，学会团队合作远胜过一个人的力量。
首先从周围的同事开始记住他们的名字，公司人不多的话人事会带你挨个认识一遍，人多的话先记住几个主要领导的名字，不认识的同事先要自己介绍。
多观察周围的同事，最基本的了解大家中午吃饭时订外卖还是出去吃，可以和就近的同事一块用餐，吃饭时都比较放松可以适当的聊聊天了解对方的脾气秉性。 公司规定六点下班，同事们是到点就走还是喜欢晚一点下班；大家聊天时喜欢聊哪一方面的话题，谁一般是话题的引导者，谁幽默能带动气氛这些都可以细心观察，从一个点切入渐渐熟悉起来。
2.工作上有不懂的多向同事请教 。
工作一开始，因为对工作流程内容不能马上上手，会出现很多问题，所以不要害羞，当自己拿不准时多向其他同事请教，确认好工作内容方案等再开始干，不要盲目按照自己的意愿做事有时会影响整个团队的进度，到那时别人就会怀疑你的工作能力了。
3.适当的释放自己的善意。
处理完自己工作之余如果其他同事有需要帮助的事情比如搬东西，处理数据，修改文档，想文案，找BUG等等可以协助他们一起完成。切记要先把自己的工作做完，如果没有也要合理的拒绝别人，不要做职场的老好人，不然这些小事会一直找。
懂得赞美同事。人人都喜欢赞美，可以适当的夸赞同事，比如当某个同事完成一个项目，一个不错的文案，成交一个订单都可以给予赞美。在领导面前也可以夸夸同事，不要抢功，懂得将功劳分给别人，不要自己独揽。
一般公司都会有团建或是年会，多多参与，展示自己，比如唱K的时候就可以向大家展示你的歌唱功底，年会的时候展示自己的才艺等。和同事们多熟悉，多接触，增进彼此的了解。
总之，给他人留下积极，正面的印象但也不要刻意表现，顺应团队的氛围，融入其中。
4.适当的调节自己的行为习惯。
对公司的人差不多熟悉以后，就要看看自己平时那些习惯和团队有，进行调整。
比如大家喜欢早上在单位吃早餐，或中午喜欢在电脑桌前吃饭或围绕一个大桌子一块吃饭；你平时喜欢说话直来直往，而大家都比较含蓄；一般聊天喜欢聊八卦或是新闻，而你喜欢文学；大家工作大多数人穿比较休闲舒适的衣服，而你喜欢一本正经穿正装，这些有的地方都可以进行调整，尽快融入团队。
这些小的方面累加起来，就决定了大家对你的印象，你是和他们能聊到一起或可以舒服工作的人，减少对他人的”威胁感“。毕竟。对于一个新来的陌生的同事大家还是多少有点敌意的。
总而言之，职场新人们不要心急，也不要害怕，也不要刻意去做些什么，用一颗坦诚的心去和同事们相处，展示自己的善意，充分发挥工作能力，一定会得到大家的认可。遇到此类问题的人，希望笔者的回复能帮助的你，祝你工作顺利！
如何在一个学校环境特别差的情况下努力学习
在一个不好的环境里，对自己的成长及相关不利的影响还是有的，不过任何东西都需要发挥自己的主观能动性。把持好定律，我相信会把不利的影响降到最低的。
要坚持自己最初的信念，不能因为环境的因素而影响到自己。
加油！
职场新人怎样快速融入公司环境
问达职业发展学业交流职场新人怎样快速融入公司环境? 添加评论 邀请回答 举报 分享2人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 2关注者6个回答Mag（哈尔滨师范大学）心向远方^_^、Mag…点赞。 作为一名职场新人，想必都很想要快速融入环境，与同事打成一片吧。尤其是刚毕业入职的大学生，对此应该是更加渴望和期待吧。那么，我们究竟要做些什么才能快速融入公司环境呢？根据我自身的实习经验，大家不妨从以下几方面来入手： ①热情大方，乐于助人。应该没有人会拒绝这样的同事吧？热情大方的你一定会受到很多人的喜爱和赞赏。此外，当别的同学有困难时，你一定要主动的伸出援助之手，这样的助人精神也会为你加不少分赢得大家的好感。做到这些，还怕融入不了新环境中吗？ ②积极参加团体活动。团体活动是很容易拉进人们之间感情的，像是聚餐，旅行类的活动，你一定不要拒绝，要积极的参与进来。通过团体活动，你能够让更多的人了解你认识你，拉进你与同事之间的距离，这样也能更快的融入新环境当中。 ③努力工作，变得更加优秀。优秀的人，在哪里都是发光发亮的，必定会受到很多人的欣赏和喜欢。如果你实在不知道该如何与同事打好关系该如何快速融入环境的话，你完全可以专注于自己的工作。努力把工作做好，努力让自己变得更加优秀。这样，自然会有人主动接近你的。 ④多说话，发现共同话题。在一个新环境当中，你千万不能把自己封闭起来，一定要多说话主动说话。通过聊天，能够发现你和同事之间的共同话题，有了共同话题共同兴趣，你们之间的距离自然就会拉进，就能够更轻易的融入大环境中了。 以上这些，都是我的实习经历让我明白的。希望这些能够帮助到有需要的同学，同时如果你还有其他的方法建议，也要分享出来哦～ 作为一名职场新人，想必都很想要快速融入环境，与同事打成一片吧。尤其是刚毕业入职的大学生，对此应该是更加渴望和期待吧。那么，我们究竟要做些什么才能快速融入公司环境呢？根据我自身的实习经验，大家不妨从以下几方面来入手： ①热情大方，乐于助人。应该没有人会拒绝这样的同事吧？热情大方的你一定会受到很多人的喜爱和赞赏。此外，当别的同学有困难时，你一定要主动的伸出援助之手，这样的助人精神也会为你加不少分赢得大家的好感。做到这些，还怕融入不了新环境中吗？ ②积极参加团体活动。团体活动是很容易拉进人们之间感情的，像是聚餐，旅行类的活动，你一定不要拒绝，要积极的参与进来。通过团体活动，你能够让更多的人了解你认识你，拉进你与同事之间的距离，这样也能更快的融入新环境当中。 ③努力工作，变得更加优秀。优秀的人，在哪里都是发光发亮的，必定会受到很多人的欣赏和喜欢。如果你实在不知道该如何与同事打好关系该如何快速融入环境的话，你完全可以专注于自己的工作。努力把工作做好，努力让自己变得更加优秀。这样，自然会有人主动接近你的。 ④多说话，发现共同话题。在一个新环境当中，你千万不能把自己封闭起来，一定要多说话主动说话。通过聊天，能够发现你和同事之间的共同话题，有了共同话题共同兴趣，你们之间的距离自然就会拉进，就能够更轻易的融入大环境中了。 以上这些，都是我的实习经历让我明白的。希望这些能够帮助到有需要的同学，同时如果你还有其他的方法建议，也要分享出来哦～ 阅读更多发布于 2019-04-29 模拟志愿填报 2 添加评论 收藏 举报果然很多果然很多…点赞。学校和社会的分为不同，与人相处的技巧也不一样。作为曾经的实习生之一，我觉得要快速融入职场环境需要做以下几件事。积极承担责任承担责任是指该你做的（职场新人）千万不要推卸，要主动完成。举个例子，如果办公室没有打扫卫生的阿姨，你就要承担起打扫卫生的责任，不要觉得这不是你分内的事就不想做，或者安排了值日觉得是在欺负你。做事积极主动，可以让“老员工”觉得你很勤奋，自然能够快速融入职场生活。乐于助人同事之间有点小忙需要你帮，而你又恰好可以帮到他，就要主动提出帮忙——多做力所能及的事。举个例子，中午你的工作做完了要去吃饭，而你同事还要加班做表格，你就可以主动问他需不需要你帮忙带午饭。如果他让你帮忙了，总是会觉得欠你一个人情，也会觉得你很好相处，就可以拉近你们的距离。快速熟悉业务作为职场新人，对于业务不熟悉、经常要向别人请教也是很正常的事。但是问的太多了别人也会觉得很烦。因而要尽快熟悉公司的业务，熟练了之后可能就是别人来问你问题，你再耐心一点回答，就能树立很好的形象。学校和社会的分为不同，与人相处的技巧也不一样。作为曾经的实习生之一，我觉得要快速融入职场环境需要做以下几件事。积极承担责任承担责任是指该你做的（职场新人）千万不要推卸，要主动完成。举个例子，如果办公室没有打扫卫生的阿姨，你就要承担起打扫卫生的责任，不要觉得这不是你分内的事就不想做，或者安排了值日觉得是在欺负你。做事积极主动，可以让“老员工”觉得你很勤奋，自然能够快速融入职场生活。乐于助人同事之间有点小忙需要你帮，而你又恰好可以帮到他，就要主动提出帮忙——多做力所能及的事。举个例子，中午你的工作做完了要去吃饭，而你同事还要加班做表格，你就可以主动问他需不需要你帮忙带午饭。如果他让你帮忙了，总是会觉得欠你一个人情，也会觉得你很好相处，就可以拉近你们的距离。快速熟悉业务作为职场新人，对于业务不熟悉、经常要向别人请教也是很正常的事。但是问的太多了别人也会觉得很烦。因而要尽快熟悉公司的业务，熟练了之后可能就是别人来问你问题，你再耐心一点回答，就能树立很好的形象。阅读更多发布于 2019-04-27 1 添加评论 收藏 举报我最可爱了（南洋理工大学）阳光下的孩子，风雨里的大人我最可爱了…点赞。我觉得融入新公司环境、融入工作团队的是多参加团建项目！我上次的实习经历非常棒，然后整个实习我觉得自己的参与度特别高，完全没有孤独感，简单说一下自己的经历~实习入职的第一天我就被team里的哥哥姐姐带去中午聚餐，然后在吃饭的过程中，大家聊的也比较好，然后下午回去上班的时候由于中午破冰比较好，所以大家见了面也会闲聊几句，关系感觉一下子就融洽起来了。然后正好赶上圣诞和年会，活动比较多，就进一步熟悉起来了。我觉得其实工作的时候大家都太严肃了，各忙各的，也没有时间去沟通交流，见了面也就是点头之交，所以我建议，初入职场的小伙伴，一定要多参加一些团建和集体活动，非常有助于大家相互沟通、增进感情，了一些比较私人的事情，然后第二天上班还会有共同话题。平时工作的时候，要多和同事聊天，但是千万不要涉及到太多的隐私，会遭人方案的。还有，一切破冰的方法都只是让你更快的融入这个工作团队，但是还是要好好工作才能长时间维护和同事的良好关系。再有就是，如果三观不合的话也不用硬凑，如果实在融入不了的话也没必要迎合别人、委屈自己。 我觉得融入新公司环境、融入工作团队的是多参加团建项目！我上次的实习经历非常棒，然后整个实习我觉得自己的参与度特别高，完全没有孤独感，简单说一下自己的经历~实习入职的第一天我就被team里的哥哥姐姐带去中午聚餐，然后在吃饭的过程中，大家聊的也比较好，然后下午回去上班的时候由于中午破冰比较好，所以大家见了面也会闲聊几句，关系感觉一下子就融洽起来了。然后正好赶上圣诞和年会，活动比较多，就进一步熟悉起来了。我觉得其实工作的时候大家都太严肃了，各忙各的，也没有时间去沟通交流，见了面也就是点头之交，所以我建议，初入职场的小伙伴，一定要多参加一些团建和集体活动，非常有助于大家相互沟通、增进感情，了一些比较私人的事情，然后第二天上班还会有共同话题。平时工作的时候，要多和同事聊天，但是千万不要涉及到太多的隐私，会遭人方案的。还有，一切破冰的方法都只是让你更快的融入这个工作团队，但是还是要好好工作才能长时间维护和同事的良好关系。再有就是，如果三观不合的话也不用硬凑，如果实在融入不了的话也没必要迎合别人、委屈自己。 阅读更多发布于 2019-04-28 1 添加评论 收藏 举报天才少女肥肥安本科：中央财经 研究生：港中文；天才少女肥肥安…点赞。基于个人的经验提出以下几点：1你是热情大方 乐于助人 主动问候的当你作为一个新人进入一家公司，进入一个team。对于大部分已经在职场中呆了一段时间，也已经比较对新人麻木，或者说已经不care你是不是新人的人群来说。你如果主动问候，充满热情，充满少年感，年轻气，活力满满地给老成员打招呼，是最能够让他们留下深刻的印象的。因为在职场中较为疲惫的最缺少的就是元气，如果这个时候出现一个元气满满的活体，一定是气场大为不同的。除了经常say hi以外，你还要比较主动乐于助人。其实刚开始进入一个team，我觉得帮忙那个外卖（在力所能及的范围内）是OK的。那个时候你心态也比较年轻，也没有那么斤斤计较，可以表现出自己真的乐于助人的一面，在这样的情况下，尽可能帮助别人。这样的热情感，年轻感，谁会不喜欢呢？2参加团队活动现在比较普遍的团队活动是团建，那么作为一个新人，当然是有机会就要努力参加啦。其实在比较正式的场合或者说是工作的场合大家都会相对严肃，然后较少流露出“感情”的一面，所以在这样的环境中是不太好相处的。所以应该选择非工作场合与大家进行团队活动，在这样的情况下能够更为高效，以朋友的身份或者感觉进行融入。3可以主动地参与对方的闲聊话题 适当示弱 “自己是萌新 积极求教脸”其实很多前辈都挺乐于分享的，而且可能在正常的生活中可能很多比你经验多，又没有多到top的那一类人，是无处去分享他的体会的。在这种情况下，比如说公司是一起吃午餐晚餐的，那你就可以听“前辈们讲话”并适当表现自己萌新的一面，当他们发现你是一个好的listener大概率会跟你关系更亲近。基于个人的经验提出以下几点：1你是热情大方 乐于助人 主动问候的当你作为一个新人进入一家公司，进入一个team。对于大部分已经在职场中呆了一段时间，也已经比较对新人麻木，或者说已经不care你是不是新人的人群来说。你如果主动问候，充满热情，充满少年感，年轻气，活力满满地给老成员打招呼，是最能够让他们留下深刻的印象的。因为在职场中较为疲惫的最缺少的就是元气，如果这个时候出现一个元气满满的活体，一定是气场大为不同的。除了经常say hi以外，你还要比较主动乐于助人。其实刚开始进入一个team，我觉得帮忙那个外卖（在力所能及的范围内）是OK的。那个时候你心态也比较年轻，也没有那么斤斤计较，可以表现出自己真的乐于助人的一面，在这样的情况下，尽可能帮助别人。这样的热情感，年轻感，谁会不喜欢呢？2参加团队活动现在比较普遍的团队活动是团建，那么作为一个新人，当然是有机会就要努力参加啦。其实在比较正式的场合或者说是工作的场合大家都会相对严肃，然后较少流露出“感情”的一面，所以在这样的环境中是不太好相处的。所以应该选择非工作场合与大家进行团队活动，在这样的情况下能够更为高效，以朋友的身份或者感觉进行融入。3可以主动地参与对方的闲聊话题 适当示弱 “自己是萌新 积极求教脸”其实很多前辈都挺乐于分享的，而且可能在正常的生活中可能很多比你经验多，又没有多到top的那一类人，是无处去分享他的体会的。在这种情况下，比如说公司是一起吃午餐晚餐的，那你就可以听“前辈们讲话”并适当表现自己萌新的一面，当他们发现你是一个好的listener大概率会跟你关系更亲近。阅读更多发布于 2019-04-28 1 添加评论 收藏 举报老人zhu67（深圳大学）咕噜卟叽老人zhu67…点赞。无论是对于应届生还是职场老手来说，只要你新进入一家企业工作，你就是这家企业的新人。对于新员工来说，最重要的就是要迅速的融入新的集体，如果不能很快适应的话，对工作会带来负面影响。第一 多动脑首先就是要多动脑，带脑子做事。一开始的时候首先要做的就是熟悉公司的整体环境，搞清楚基本的状况。例如公司的位置、楼层的分布、各个部门的构成等。其次就是熟悉人员的组成，可以先从自己部门做起。例如一共有多少人、每个人都是做什么的、每个人的职位以及相互关联是什么。最后就是要搞清楚将与自己有工作来往或者是直接层级关系的群体，这个可能是本部门的还有可能是跨部门的，同时包括了横向还有纵向的人物关系。要在入职的时候尽快的熟悉并做出梳理，方便日后工作的进行。第二 多主动刚进入公司可能会感到不适应不习惯，但是一定要学会主动的去融入集体，不要被动的等待别人抛来橄榄枝。因为对于老员工来说，其实很多时候是不会主动的去联系新员工的，那么就需要自己主动一点。可以主动的融入大家的谈话，注意谈话的分寸就行。可以积极的参加大家的活动，各种各样的团建最好都要参加。可以询问一些工作上的事项，无论是交接还是经验性的东西都行。第三 多努力最后要说的就是作为新人来说一定要多努力，无论你工作了多久无论你的职位多高。对于新进入一家企业来说，一定是看你的表现来定。还有试用期的表现，关系到能否转正甚至是你未来的调薪和晋升。所以很多时候不要觉得自己做的事情多了或者加班是一种吃亏，换一个思路来想首先可以帮助你快速的熟悉公司业务，其次就是可以让你自身快速的成长起来。总而言之，作为公司的新人来说，一定要付出一些辛苦。在这样一个竞争激烈的社会，只有让自己具备快速适应、快速成长的能力，才能够立足或者是有更高的发展。在这个过程中一定不要怕吃亏怕吃苦，脚踏实地才能成功~无论是对于应届生还是职场老手来说，只要你新进入一家企业工作，你就是这家企业的新人。对于新员工来说，最重要的就是要迅速的融入新的集体，如果不能很快适应的话，对工作会带来负面影响。第一 多动脑首先就是要多动脑，带脑子做事。一开始的时候首先要做的就是熟悉公司的整体环境，搞清楚基本的状况。例如公司的位置、楼层的分布、各个部门的构成等。其次就是熟悉人员的组成，可以先从自己部门做起。例如一共有多少人、每个人都是做什么的、每个人的职位以及相互关联是什么。最后就是要搞清楚将与自己有工作来往或者是直接层级关系的群体，这个可能是本部门的还有可能是跨部门的，同时包括了横向还有纵向的人物关系。要在入职的时候尽快的熟悉并做出梳理，方便日后工作的进行。第二 多主动刚进入公司可能会感到不适应不习惯，但是一定要学会主动的去融入集体，不要被动的等待别人抛来橄榄枝。因为对于老员工来说，其实很多时候是不会主动的去联系新员工的，那么就需要自己主动一点。可以主动的融入大家的谈话，注意谈话的分寸就行。可以积极的参加大家的活动，各种各样的团建最好都要参加。可以询问一些工作上的事项，无论是交接还是经验性的东西都行。第三 多努力最后要说的就是作为新人来说一定要多努力，无论你工作了多久无论你的职位多高。对于新进入一家企业来说，一定是看你的表现来定。还有试用期的表现，关系到能否转正甚至是你未来的调薪和晋升。所以很多时候不要觉得自己做的事情多了或者加班是一种吃亏，换一个思路来想首先可以帮助你快速的熟悉公司业务，其次就是可以让你自身快速的成长起来。总而言之，作为公司的新人来说，一定要付出一些辛苦。在这样一个竞争激烈的社会，只有让自己具备快速适应、快速成长的能力，才能够立足或者是有更高的发展。在这个过程中一定不要怕吃亏怕吃苦，脚踏实地才能成功~阅读更多发布于 2019-04-29 1 添加评论 收藏 举报Media girl（河北师范大学）在申请方 与你同成长 共进步Media girl…点赞。想要快速的融入职场环境，首先你不能懒，要主动的真诚的去帮助别人，没有人会拒绝你的帮助，小事上帮助同事，在同事会为你指点迷津，让你少走弯路,这样你可以迅速的和同事打成一片，心情好了，工作起来也不会那么费劲儿了。你要尽力把工作做好，不要给同事领导添负担，如果工作有难度就更要努力去学，让领导看到你的态度，看到你上进，努力，那么大家就会提升对你的好感度，自然会去帮助你宽容你，那么你工作做起来也会轻松很多。最重要的是不要八卦，职场切记不要八卦，有些事情自己明白就好，不要想着要去说出来，和同事交往要把握分寸，同事关系和同学关系还是有差别的，管住嘴，多做事，就不会犯一些常识性的错误，职场中的关系错综复杂，不要想着去妄加评论谁，话说出去了就再也收不回来了，刚入职场的学弟学妹们一点要注意这些。不要吝啬你的小恩小惠，每个人都有占便宜的小心理，你的这些同事们也不例外，中午偶尔可以给他们点个奶茶，冰淇淋，会大大增加你在他们心中的好感度，这些关系需要你自己用心去维护，只要我们足够真诚，我相信没有人会拒绝我们的。想要快速的融入职场环境，首先你不能懒，要主动的真诚的去帮助别人，没有人会拒绝你的帮助，小事上帮助同事，在同事会为你指点迷津，让你少走弯路,这样你可以迅速的和同事打成一片，心情好了，工作起来也不会那么费劲儿了。你要尽力把工作做好，不要给同事领导添负担，如果工作有难度就更要努力去学，让领导看到你的态度，看到你上进，努力，那么大家就会提升对你的好感度，自然会去帮助你宽容你，那么你工作做起来也会轻松很多。最重要的是不要八卦，职场切记不要八卦，有些事情自己明白就好，不要想着要去说出来，和同事交往要把握分寸，同事关系和同学关系还是有差别的，管住嘴，多做事，就不会犯一些常识性的错误，职场中的关系错综复杂，不要想着去妄加评论谁，话说出去了就再也收不回来了，刚入职场的学弟学妹们一点要注意这些。不要吝啬你的小恩小惠，每个人都有占便宜的小心理，你的这些同事们也不例外，中午偶尔可以给他们点个奶茶，冰淇淋，会大大增加你在他们心中的好感度，这些关系需要你自己用心去维护，只要我们足够真诚，我相信没有人会拒绝我们的。阅读更多发布于 2019-05-27 1 添加评论 收藏 举报相关问题新人初入职场，该如何和同事搞好关系？职业发展对于刚刚入职的计算机硬件工程师，应该怎样快速融入整个环境？职业发展计算机硬件工程师金融学专业去实习，投大公司还是小公司？金融学学业交流从HR或者老板的角度看，职场小白有什么需要误区要避免？职业发展学业交流金融学专业本科毕业，去证券公司都能做什么工作？职业发展金融学功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己免费智能学业导航，让你少走弯路！相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
