- 什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试
- 面试完后你会主动询问结果吗
- 面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面
- 面试了几天没结果,可以问吗
- 面试后要主动打询问结果吗
- 面试后多长时间可以问面试结果
- 面试后要不要主动打问结果
- 面试过程中，能主动问工资吗
什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试
我觉得要是自己很喜欢的工作，觉得很满意 可以问啊
面试完后你会主动询问结果吗
我觉得可以主动问，这样反而会显示你比较重视这次面试，面试官也会给你加分。
面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面
没有下文，是常有的事情，通常会有以下几种情况
1.你要求的薪酬与对方可以提供的薪酬不匹配
2.对方还在犹豫，可能过几天会联系你
3.对方压根没想招人，只想从就聘者那里获取自己想要的东西。
面试了几天没结果,可以问吗
面试了几天没结果,不用问。没有结果就是已经石沉大海了。没必要再问，可能对方也不会再回复你了。可以选择下一家开始面试了，不要太纠结了。没有结果就是已经表示没有机会了，如果有消息会主动联系你的，一般不会让你等很久的呢，就是已经这样子的。
面试后要主动打询问结果吗
看情况。如果说你还有另外的机会，而且还不错，但又不知道这边结果如何，可以试着问一下。
但如果还没有的话，建议不要太着急，还可以再找找其他的，太急了人家会觉得你可能是还没有找他其他合适的，到时候如果想再提要求之类的就会比较被动了。
面试后多长时间可以问面试结果
这个要看具体情况：
面试后要不要主动打问结果
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。 其实，面试后考官没有说出面试结果均可打去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。 一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打的问题。主动打询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打给考官，询问一下面试结果。 打这个的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
面试过程中，能主动问工资吗
站在一个招聘者的角度，跟你分享一些我的经验。
如果你先前有了解过这家公司的基本情况，觉得公司发展前景挺好，你也想去这家公司的话，那么HR打通知你去面试时最好别在里直接问工资多少。因为你一旦问出口了，就算能满足你，也会觉得你这个人太注重报酬，这会对你接下来的面试产生不好的影响。当然了，如果工资是你的硬性要求，你觉得必须满足这么多否则你就不去面试的话，那还是直接在里问清楚吧，免得浪费大家的时间。
面试的时候 需要了解一些涉及你本身利益东西：公司的福利待遇，包括工资、五险一金、食宿、是否双休、国家节假日能否正常放假、年底奖金等。当然了，HR在面试你的时候通常都会问你对于薪资待遇方面有什么期待。你可以先说一些客套话，比如说相信公司会根据市场情况以及公司本身情况给你一个公平的工资。然后说一下自己期望的大概数目。
面试的时候要表现得有礼貌，见到HR要打招呼。然后自我介绍的时候要谦虚而自信。同时别搞什么抓耳挠腮的小动作，站有站相坐有坐相。
