- 某三线城市国企，工作两年了，要跳槽吗
- 辞职两个月收到原公司邀请回去上班，我该不
- 当业绩持续低估，该何去何从～
- 离职后找工作很迷茫，该怎么办
- 一个公司做了七年，我把青春都给了公司，可
- 期间辞职是正确的选择吗，该何去何从
- 38岁高中理科教师想辞职，何去何从
- 个人工作准备跳槽，国营企业和民营企业如何
- 辞职后，在找工作和创业之间迷茫了，该怎么
- 初入职场何去何从
某三线城市国企，工作两年了，要跳槽吗
你年收入15—20万，你还想跳到哪里去呢？我不知你想炫富，还是感到屈才呢？安心工作吧，一个刚毕业两年多的普通大学生，如今社会没有多少优势，能有如此的待遇，你知足吧，不管你跳到哪里上班，天上不会掉馅饼，没有那一份工作是轻而易举能够拿下，没有那一份收入不付出艰辛的努力的……
辞职两个月收到原公司邀请回去上班，我该不
有更好的选择肯定就不去，能辞职出来总有你当初不得不走的理由，回去不见得就能改变自己的心态。但是大环境下，多方考虑，现在的人都没法只考虑自己意愿，考虑家庭条件或者各方压力，做生不如做熟，也可以将就。心态问题。
当业绩持续低估，该何去何从～
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离职后找工作很迷茫，该怎么办
辞职后的第一二个月，如果没有满意的机会，会有点心慌，很正常，第三个月起，你就会慢慢明白，有可以有很多种活法，不一定是要有固定的工作，稳定的收入，人归根到底，有地儿住，有饭吃，即可。再往后你就会慢慢体会，之前关于幸福的定义，可以。放心去体验和感受，人生是个过程，多些不一样的感受，非常有意义。
一个公司做了七年，我把青春都给了公司，可
七年啊，那说明你在一行已经有了很多人所不具备的专业资历，你如果要跳槽的话肯定可以，但是也在这个公司同行了七年，打个比方来说，如果公司要提干，会怎么选择?并且跳槽还需要时间去适应新的环境，不是说跳槽不好，但是是你自己要想清楚，权衡利弊，如果找不到方向就不如想想自己当初为什么选择这个公司，自己是怎么样走过这七年的，现在还待在这里合不合适。同样的，也不是说待在原公司就很好，我们只是给你提供一下建议，最后拿决定的是你自己，你自己要对自己的“脚”负责，因为你的选择，你自己要走下去。
期间辞职是正确的选择吗，该何去何从
期间，到底该不该辞职。小王我的朋友，期间因为不满工资减少，又看到身边很多人辞职创业，毅然决定辞职，可是在家呆了两个月后，始终不知道自己该做什么？心想早知现在这样子当初就不应该辞职。
其实在很多人心中都有受到社会群体影响导致辞职，也就是我们所说的“羊群效应”。
“羊群效应”是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。
它也叫“从众效应”，指的是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向多数人相一致的方向变化的现象。
表现为对特定的或临时的情境中的优势观念和行为的采纳（随潮），或者对长期性的占优势地位的观念和行为的接受（顺应风俗习惯）。
人们会追随大众所同意的，将自己的意见默认否定，且不会主观上思考事件的意义。
羊群是一种很散乱的组织，平时在一起就是左右乱撞，一旦有个领头羊出击，所有羊都会盲目跟从。职场中大忌盲目跟从，陷自己不利。
在职场中只有了解自己，看清形势，有自己的立场，凡事三思而后行才能做出准确的选择。
这里排除那些之前就做好打算辞职的人，其实在这个特殊时间不建议跟风辞职，主要有以下几个原因：
1.个人的经济来源
工作是一种生存的需要，面包牛奶应该不用我多解释。对于绝大数人来说工作是生命线，尤其在这个特殊时期，一旦辞职带来的后果是无法想象。
在当今社会，很多人都背负着房贷，车贷。期间虽然工资减少，但至少可以通过这份收入减轻压力，就拿我朋友小王来说，辞职零收入，每个月还要付车贷房贷，打破了原本平衡的资金链。
如果不能保证经济来源，辞职万万不可取。
2.从零开始
辞职意味着工作上的一切从零开始。万事开头难，大家都懂。
新的工作是否适应？新的工作环境是否舒适？新的工作朋友是否了解？一切的不明确因素可能直接导致你的选择失误。
从零开始意味着你奋斗多年的成绩可能都将消失，取而代之是零，相信这是职场人最不愿意看到的，所以说辞职需慎重。
3.同等时期不等的薪资待遇
期间据网友统计，各家企业作出的薪资待遇比以往同时间段下降了15到25的百分点。
这个阶段就算你辞职找到了工作也大不如之前。而且变相减少了自己的收入。与其这样还不如稳定现在的工作，待情况稳定再做选择。
总的来说期间个人觉得还是不要辞职，综合考虑了下辞职是最不明智的决定。人生总会遇到各种坎坷，对于每个人来说这次也是一次挫折。我们应该仔细考虑目前自己的处境才能做出最正确的选择。羊群效应是诉诸群众谬误的基础。切记千万不要陷入“羊群效应”，而盲往往直接导致失败。所以一定要学会见机行事，识时务者为俊杰。
以上就是我的看法，希望对你有所帮助。
38岁高中理科教师想辞职，何去何从
我认为不可以辞职，国家对教育工作十分重视，不断提高工资待遇。教师虽然清贫、苦累些，但历来受人尊敬。从长远看还是不辞职为好。
个人工作准备跳槽，国营企业和民营企业如何
【职同心合】为您答疑解惑：从题主的描述中可以获知，题主目前在国企上班，已经比较安逸了，唯一的问题就是工资太低，比外边的私企低了2倍多。现在处于比较纠结的状态之中，既想要获得高薪，又怕辛苦。总体上看，题主的内心是比较矛盾的。
实际上，任何地方干的时间一长，对工作熟悉了，基本上都会导致安逸，而不仅仅只是国企，针对题主的问题，我们需要从3个维度去分析：
第一个维度：时间维度
所谓的时间维度就是指主要的离职原因是不是由于工作时间所导致的，因为目前国企是白夜班交替，根据题主的描述，白班是八个半小时，夜班是十四个半小时。这个工作时间也确实有一些长，好像付出与回报并不成正比。
民企除过中午一个小时的休息时间，一天刚好12个小时，月薪9000元左右，感觉还是挺不错的，付出与回报成正比例，但是，有一点值得注意：想象永远是美好的，没有在民企实际的工作过，就不知道具体的情况怎么样。
第二个维度：空间维度
所谓空间维度是指个人的职业晋升空间。
题主是国企的正式工，根据描述，再有两年就交够15年的社保了，照这样推算，题主至少在国企待了13年了，不知道题主的职位晋升如何？
假如13年中，职位只是小小的变动了一下，也就是说，发展的空间并不是很大。从题主的工资上来推测，题主的职位一般，目前离职，也与职业发展出现瓶颈有关。假如工作能力出众，确定要从国企跳到私企，最好能够谋得一个更高的职位，这对以后在民营企业的发展会打下一个坚实的基础。
比如，我一个叔叔，以前在国企，出来以后在一家民企直接接任了厂长的职位，先后换了好几家企业，基本上都是总经理或厂长的职位。
第三个维度：金钱维度
所谓金钱维度是指目前的工作岗位无法提供满足个人的薪资要求。
题主在国企的工资扣过五险一金后3800元，而且上班时间过长。在了解了外边民企同岗位的薪资待遇和上班时间后，内心肯定有些不平，为了平息内心的不平感，就只能通过跳槽来化解。
假如是这样，我建议题主还是要慎重考虑，毕竟国企的正式工算个铁饭碗，能给你养老，而民企的正式工是无法给你在退休后养老的，不要一时冲动，放弃长期饭碗。
综上所述，作为题主，我的建议是，国企能干则干，毕竟正式工的身份来之不易。假如真的觉得实在干不下去了，就尊从自己内心的选择吧。
辞职后，在找工作和创业之间迷茫了，该怎么
如果正在看文章的您也面临这种情境，那非常冷血的告诉您，最佳选择有两个：一、休息一段时间让自己恢复能量，之后开始找工作；二、立刻、马上开始找工作！唯独“创业”不是这种情况下您应有的选项！
创业是需要一些条件的！虽然说有些人是选择了创业，但要想创业成功，一些前提条件是必要的。如果您目前处于辞职后的迷茫，说明您不具备一个创业者应该有的要素：
很多人在网络上提问，现实中也有一些类似的人，问别人：我想创业，有什么好的项目没有？——自己都不知道干什么、也没有对某个创业项目深入的认知，想创业？
好项目有的是！但是否适合自己？即使适合自己，自己有没有针对该项目应有的能力？这些都是巨大的未知数哦！
同样一个行业、同样一个项目，有的人能够做成功，有些人却半死不活甚至失败。其中一个非常重要的原因就是人家成功的人提前对项目有深入的了解或者具备操作该项目的技能！——别觉着什么事情都很简单，只要别人告诉自己某个项目好，自己简单了解了一个，也觉着不错就去干了。如果没有各种积累，失败的几率几乎是百分之百！
本来创业就是个高风险、失败率非常高的事情。一无所事、没有方向、没有目标、没有相关储备，只是想着“创业”两个字。纯粹是在做梦哦！
一旦创业，自己就是自己的主人、自己就是自己的老板，内驱力、自动自发的精神，是创业者最基础的素质。一个优秀的创业者，一个极具潜力的创业者，一个让创业成功几率变大的人，不会在这里迷茫！
先不谈什么梦想、理想，创业者对资金的重视、对现金的重视是一个非常现实的因素。停顿下来迷茫去了，现金流入的管道就阻断了！
这是创业的前提！这不是一个人辞职后坐在家里才开始想的问题！
退一步来讲：即使辞职后才开始着手，也没时间去迷茫！而应该利用辞职的一段时间，结合自己的能力、爱好、兴趣、资源等等现实状况，马上展开行动！去寻找、去咨询、去积累该有的创业资源！
而迷茫，说明了自己目前不具备任何适合创业的资讯、能力、爱好。这是非常可怕的。建议不要去想什么创业！
以上三点，是老鬼不建议此情境下选择创业的原因。当然还有很多原因，但这三点是逃不掉的！别找那些极端的案例来做所谓的辩驳，老鬼不会接招的！
因此老鬼建议：别想怎么办了，可以再休息一段时间让自己缓缓神儿，然后重新开始找工作吧！在工作的过程中，调整自己的心态、收集必要的资源/资讯、积累创业所需要的个人习惯/能力/资源。先让自己在心态、能力、基础素质、资源/资讯积累等等有一定的积累了，再来创业，不迟的！否则，受伤的会是自己哦！
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初入职场何去何从
首先要有搞清楚自已真正的需求，这件事一定要自已拿主意。因为只有你自已才知道自已需要什么。
一旦确定了自已的目标，就要制订出如何实现该目标的计划，计划不要太固定，要留有余地，以便随时调整，我说的调整是实施细节的调整，总目标一定要坚持。
接下来就要处理好职场上的关系了，找一个对人严历负责的领导，学习他的工作，找一个温和的领导，学习他对人的方法。总之，向身边一切可以学习的人学习。
最后祝您工作愉快！谢谢您的邀请！
