- 面试到手一份工作，没有信心去上岗，怎么办
- 我是一名师范学生，即将成为一名老师，但是
- 如何调整面试后失败的心情
- 简历不会做、一面试就紧张说不出话，该怎么
- 面试中如何谈自己性格上的缺点和不足
- 为什么找工作的时候往往很不自信
- 一个没有自信的人，往后余生该如何面对
- 害怕面试可怎么办
面试到手一份工作，没有信心去上岗，怎么办
面试过一份工作，却没有信心去上岗！芸萱魅儿说说我的看法:
我是一名师范学生，即将成为一名老师，但是
从根本上说有两点要注意提高：
如何调整面试后失败的心情
谢谢相邀。我是考德上的一名面试考官，面试失败，对于每一个人来说都是失落的，因此调整好心态，迎接下一次挑战很有必要！
泰戈尔说：如果错过太阳时你流泪了，那么你还会错过月亮的。这就告诉我们，要用平常心看待失败，以责任心备考下次面试，否则，下次又会错过。
面试前，势在必行，要树立信心，要全力以赴去准备。认真思考面试有可能问到的问题及方方面面，比如化妆打扮，衣服搭配，面试单位的历史背景、单位文化、发展历程、行业情况等。我们常说，机会只会垂青有准备的人，准备好了，成功自然水到渠成。
面试后，树立重在参与的心态。面对失败不气馁，冷静分析失败的原因，总结自己哪些地方做的好，哪些地方做的不好，为下一次起航备足功课。
相信自己：错过了这一站，我就是下一站的第一个乘客。
简历不会做、一面试就紧张说不出话，该怎么
建立可以百度，另外沟通能力很重要
面试中如何谈自己性格上的缺点和不足
求职面试时，常常被问到“你有什么缺点或不足”，应该怎么回答呢？华哥提供一个思路供你参考。
面试官提的任何问题，都是有其特定的考察目的的，这个问题也不例外。
这个问题其实是一个坑。如果你说我简单直接说出缺点和不足，面试官可能认为你不合适；如果你说我没有缺点和不足，面试官可能会认为你不诚实。似乎觉得，不管怎么回答，都会让自己在面试官面前减分。其实，面试官提这个问题，并不是这问题本身，而是通过这个问题，考察候选人的一下能力：
- 第一，最基本的是考察候选人的口头表达能力。所以，在回答这个问题的时候，不能草草了事。
- 第二，考察候选人的逻辑思维能力。所以，回答问题需要有理有据，思路清晰。
- 第三，考察候选人对自己有一个客观的认识。有缺点不怕，就怕不自知。
那么依照上述的考察目的，我们应该怎么样的回答，既能实事求是说出自己的缺点，又不会让自己的形象减分呢？
接下来，我向你推荐一个思路，你可以从四个方面来回答：
- 第一，选择一个对你的岗位影响比较小的缺点。
- 第二，描述一下这个缺点会在什么情况下表现出来。
- 第三，谈谈你这个缺点正面影响。
- 第四，为了克服这个缺点，你做了哪些努力。
比如，你现在的是产品经理岗位，你可以这么回答这个问题：
我最大的缺点是 性格比较急躁，说话做事容易着急。比如，当我和同事讨论项目方案的时候，我通常会急于表达我的观点，不太有耐心听完其他人的意见和建议。虽然我的这种性格有时候对我的工作有积极的意义，比如执行力比较强，想到马上就会做到，但是同时也给我带来一些烦恼。所以，我意识到这个问题之后，我经常提醒自己三思而后行，尽量先听对方说完，并且肯定对方说得好的部分，然后再表达出自己的观点。
总结
从上述思路可以看出，不管面试官问什么问题，作为候选人需要把握几个原则：
- 第一，不能回避问题，不能敷衍了事地回答问题。
- 第二，要搞清楚面试官问这个问题的真实意图是什么。
- 第三，要思路清楚地表达出来。
- 第四，在回答过程中做到不卑不亢。
以上仅仅是我个人的观点。
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为什么找工作的时候往往很不自信
找工作的时候大家都会有不自信的现象，这是普遍现象。只是有些人控制得比较好，不会表现出来。然后通过自己的努力，很快找到了心仪的工作。这时就真的抛弃了不自信，从内到外都是真的自信了。
所以你要做的事情是，弄清楚自己的不自信是从哪里来的？解决自己的心理问题，控制好情绪，不要让这种不自信影响你的。
因为你是在找工作
找工作就意味着招聘单位对你是不够了解的，很可能你对招聘单位也不够了解。前面是未知数，你不知道招聘单位有多大的概率会聘用你，存在着被拒绝的可能性，当然就会引起你的紧张和不自信了。
解决方法是：对你要的单位展开调查了解，尽量多掌握信息。对于单位的情况了解得多一些，你就会有自信。
因为你对自己的能力没有充分的把握
对工作内容不够了解，对工作业绩的难度不够了解，对于自己是否能够胜任这个岗位，没有完全的把握。不自觉的会去想，万一我做不好呢，万一我达不到要求呢？
解决方法是：量力而行，的时候不要去挑战超出自己能力太多的岗位。当你进入一个工作岗位的时候，前期的工作应该都在自己能力范围之内，每一件事情都能够做好，然后逐步晋升。
因为你不知道谁在跟你竞争
你不知道同期跟你来竞争这个岗位的人是谁，也许是名校的毕业生，也许是海归，也许是有工作经验的。因为担心别人比你厉害太多，所以你会有不自信。
解决方法是：找人聊一下，打听一下情况。作为者，你做这个调查了解并不算犯规的，了解了竞争对手的情况，分析自己的优点缺点，想好面试的时候应该怎么说，突出自己的优点，准备好了，就会有自信了。
把你找工作变成工作找你
你去找工作，是工作挑你，可以要你也可以不要你，你需要这份工作，但这份工作不一定需要你，这样的话，你处在一个被动的位置。
如果你在学校学习的时候，专业知识已经学得很好，或者你在目前的工作岗位上已经得心应手。能够吸引到单位，主动向你伸出橄榄枝，那么你就变成了主动方。
作为毕业生，你可以选择继续读书，不一定去这个单位。如果已经有工作了，你可以选择留在自己的工作岗位上，不一定换工作。选择权在你手上，这时你就有自信了。
说到底，这还是一个讲究能力的社会，如果你是一个有能力的人，你就有主动选择的权利，那你就有自信。
一个没有自信的人，往后余生该如何面对
艺高人胆大，先练好自己的本领，一技之长，增加自己能量。
害怕面试可怎么办
一般来说害怕面试说明你心底不自信，也有可能是你比较内向，不擅长表达，然而想工作必须得经过面试这一环节，所以你得克服这种恐惧心理，提前了解好你要的公司，对其先做个大概了解，面试的时候你就当面试官是你的朋友，而你只是在跟他聊天而已，将你要的职位充分有信心担任的言语表达出来！
就拿我一个朋友来说吧，工作能力强，但是就是有点内向，不擅长交际，也不怎么喜欢说话，甚至一跟陌生人讲话就会脸红，她跟我们也有讲过因为这种内向的性格好多比较好的工作都没上，后来为了改掉自己的内向，她试着多去跟陌生人接触，刚开始可能说话还是会脸红，后来慢慢的也就不会了，接触多了交谈起来也没什么，改掉了内向的性格她后来在面试中也顺利的面试上了一个她比较喜欢的工作，甚至在工作中也结交了一些志同道合的小伙伴。
最开始说过害怕面试要么是因为心底的不自信，要么就是内向不擅长于人交谈，也还有一种曾经有过一次失败面试的案例，如果说是不自信，想办法多学点知识，让自己变得有能力，能力有了自然就自信了，如果是因为内向，那一定得改掉自己内向的性格，那如果是因为曾经面试失败过，也不要怕，调整心态克服心底的恐惧重新站起来，失败并不可怕，可怕的是你就此被失败给打扒，加油，相信自己，没有什么是不能战胜的！
想做自由职业又觉得自己没有能力？可以建议你从自己的兴趣以及特长出发，要善于发现自己的优点，加以放大，比如说你擅长写文，可以在头条里写点文章，比如说你擅长跳舞、或者画画也是可以拍点视频发表的，如果说这些你都不会，那么也可以拍点记录生活的视频，再或者电视剧看过吧，现在的手机都有录屏功能，将你喜欢的片段录屏下来再剪辑一下发在头条里也有不少的收益，在这个自媒体时代，说不准你就是下一个大咖！
